李芸說：“你們兩個孩子總是這麼客氣，當媽媽的有點不習慣，隨便就好！”
冰潔接過話：“媽媽！這不是客氣，這是對您和爸爸的尊敬。您們給我們小輩樹立了榜樣，我們就應該以爸爸媽媽為標杆，既要經營好自己的生活，也要照顧好家人。您們年紀漸漸大了，我們更應該傳承您們的優秀品質。”
李芸欣地說：“乖孩子，時間不早了，早點洗漱休息吧！明天還要上班呢。”
冰潔依偎在李芸懷裡：“媽媽！您先去洗漱，我們一會兒再去。”
李芸輕輕拍拍冰潔，起說道：“那媽媽先去洗漱了，你們也早點休息。”
李芸走進臥室，換上家居服，到洗漱間洗漱完畢，進臥室直接休息了。
陸彬和冰潔依次洗漱完，回到臥室很快進了夢鄉。
清晨六點，鬧鐘準時響起。陸彬起床穿好運服出門跑步，冰潔則開始準備早餐。李芸起床時看見冰潔在廚房忙碌，問道：“小陸呢？”
冰潔回答：“彬哥去晨跑了，他平時就有這個習慣。我想著讓他去鍛鍊，我來準備早餐照顧您們。”
李芸笑著說：“你們真是懂事。那媽媽先去洗漱，小陸應該快回來了。”
正說著，陸彬推門進屋：“媽媽早！我剛去晨跑回來。”
李芸叮囑道：“鍛鍊是好事，不過要記得照顧好我兒。”
陸彬調皮地回應：“本來該我做早餐的，潔妹非說讓我去晨跑，是把我推出門去。以後我一定注意，好好照顧潔妹！”
三人依次洗漱完畢，一起用冰潔準備的味早餐。
早餐後，李芸和冰潔駕車去公司上班，陸彬則留在家中整理房間，為三天後斯坦福大學商學院開學做最後準備。
李芸和冰潔經過半小時左右的車程，穿過舊金山繁華的街道，來到公司的科技大廈。紅的凱迪拉克轎車駛地下車庫，兩人乘電梯直達48層的國際移網際網路份有限公司。
公司各部門的員工陸續從不同方向的電梯進辦公區，幾道大門前人流不斷，大家很快投到一天的忙碌工作中。在這裡，來自全球不同國家的英匯聚一堂，用英語流，共同追逐他們的夢想。
李芸和冰潔走進財務部，寬敞的辦公室裡，十幾位財務人員已經開始工作。同事們依次向們問好，氣氛融洽而專業。
兩人來到李芸的財務總監辦公室，李芸對冰潔說道：“今天先悉一下工作環境。工作流程和國差不多，但所有報表都是全英文編制。你在西南財經大學是本科高材生，學校培養的就是國際人才，相信你一定能勝任這份工作。”
冰潔自信地回應：“如果我不能勝任，爸爸也不會安排我來接替您的工作。這點信心我還是有的。”
李芸欣地笑了：“媽媽就喜歡你這種不服輸的子，跟我年輕時一樣。好了，開始工作吧！”
公司各部門員工正全心投到張忙碌的工作中。冰潔開啟公司財務報表，仔細審閱各項資料，並與都機電科技公司的財務報表進行比對分析。
經過兩個小時的專業審閱，冰潔發現國際公司與國公司的財務報表分析框架基本一致，主要差異僅在於表述語言——國際版採用全英文，而國版使用中文。
與此同時，公司財務總監李芸士依次走訪了各部門，與各位負責人進行了深流。回到財務部後，召集全員工發表了重要講話：
“各位同事：很高興能與大家共事三個月。自公司創立以來，我們的移網際網路新零售專案穩步推進，現已完基礎模型搭建。作為一家研發型高科技網際網路企業，專案進展雖然看似緩慢，但這正是行業特使然。回顧2000年網際網路泡沫破裂，資金鍊斷裂曾是眾多創新企業失敗的主因。因此，我們必須認識到：沒有雄厚資本支撐和優秀融資團隊，高科技研發將舉步維艱。
研發本就是不斷試錯的過程，需要各部門協作、嚴格保，更需要高階人才的科學配置，這些要素缺一不可。
我們的投資人約翰·史斯先生、劉志強先生以及張曉梅士的父親，都是擁有近三十年商海經驗的資深企業家。若非獨慧眼，他們不會冒險投資這個專案。
請大家對公司的未來充滿信心。我們公司財務管理團隊堪稱英組合：馮德.瑪麗士是雙料A碩士；張曉梅士畢業於浙江大學財會專業，獲得碩士學位；接任我的冰潔士是西南財經大學高材生，曾在都國企機電科技份有限公司擔任財務部經理兩年，功主導過多項融資專案。有這樣強大的“鐵三角”團隊坐鎮，加上約翰·史斯先生旗下年銷售額超500億元的國製集團作為後盾，我們的研發專案必將取得功！”
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