張小慧說：“萊特主任，請你和專家團隊參觀視察我們公司的組織機構。”
一行人先後視察走訪了營銷總部、營運總部、財務總部、人力資源總部、流總部等等公司組織機構。
參觀視察結束，在陸彬的帶領下，回到二十八層的會議室。
陸彬主持會議：“謝萊特主任帶領專家團隊對公司的視察指導，下面請萊特主任為國際移網際網路份公司作出指示。”
萊特主任接過話筒，環視了一圈會議室。
“國際移網際網路份公司，是我視察過的企業裡，技底蘊最紮實的一家。”
“AI智慧的倫理框架、新零售系統的支付模組、生命科學板塊的研發儲備，都走在行業前列。”
他頓了頓，看向陸彬：“特別是你們敢於把核心技開源，這需要底氣，也需要懷。加州科技委員會支援這樣的開放神。”
“兩點建議。第一，延長產業鏈的專案，市場前景調研要做紮實，資料不能有水分。”
“第二，整合非必要業務的過程中，人員安置要穩妥，不能出現群事件。”
陸彬點頭，王潔迅速在本子上記下。
萊特站起來：“今天就到這裡。期待你們的好訊息。”
會議室裡響起熱烈的掌聲。
陸彬起，與萊特握手。一行人乘電梯下樓，送萊特一行人到新科技大廈門口，目送車隊離開。
馮德·瑪麗副董事長站在陸彬邊，低聲說：“萊特最後那兩點，像是有人跟他說了什麼。”
陸彬說：“印度分公司的事件，新聞已經出來很多天了，萊特主任是做了功課來的。”
“這些不用猜疑，無論哪家公司向前發展，都會出現各種矛盾和問題，關鍵是怎樣去解決各種矛盾和問題。”
張小慧接著說：“董事長！萊特主任怎麼不吃午餐就離去了，是不是對公司不滿意。”
馮德.瑪麗副董事長說：“國的政府機構，有法律責任限制，去企業調研視察，吃飯是要自己掏錢，不接商務邀請。”
陸彬說：“我們公司十五年來，對政府工作人員都不宴請。”
“這是國法律規定的，也是老董事長約翰·史斯先生堅持的原則。”
“今天上午大家也累了，吃好午餐，稍作休息。”
“瑪麗姐和李文博下午一起去參加矽谷的科技論壇。”
“王潔協助張小慧把今天上午的參觀視察整理報告，明天以公司的名義發給加州科技委員會。我們一起去食堂用餐吧。”
吃好午餐，馮德·瑪麗副董事長和李文博一起去參加矽谷科技論壇了。
陸彬回到辦公室，小憩了一會兒，走到窗邊。
碧藍的天空，明，一架飛機從空中飛過，留下一道白的尾跡。
這時劉遠來電話：“董事長，卡爾森和斯奈德被石油大亨僱用，斯特朗是知的。”
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