“的細節問題可以看發到各部委辦的,大家看了之後再提自己的意見到教育部的oa上。”
“學校不學校不說了,是不是該組織下工人評級的事了?”工能委的代表展無涯說。
鄔徳了額頭:“這事我倒忘記了!你說得對,教育部要搞文憑,職稱的事也得抓起來!”
目前的工資發放制度是由民政委員會下屬的勞力事務統一制訂工資標準,再過徳隆糧行統一發放的。職工的工資只有三四個檔次,幹什麼都拿得差不多。這種制下沒法現出工作容的難易,也拉不開收檔次。
展無涯點點頭:“職稱等級對激勵工人學習技上進有很大的用,再說了,下一步涉及到工資方案,沒有等級,就只能按照年資,這樣大家容易心不服。”
“有本事的人待遇上不去,大家一個勁的混資格,對吧。”鄔徳當然知道這種況。
“是的。現在工能委下面的工人一千多人了。這事一定得上議事ri程。”展無涯從包裡掏出一卷紙,“這是我們自己定的一個工能委屬下的工人技等級的方案。”
在這一制下,一名產業工人從學徒開始,學徒期間不發工資,只給量的零用錢。學徒期滿,技能考核合格後為幫做。幫做不是正式工人,只拿相當於正式工工資五的“勞津”。幫做再做滿一年,過技能考核同時持有丙種文憑,才能升任正式工一級。
一旦為正式工,就進了正式的授薪系,他拿得就不是“零用錢”和“津”,而是正式的工資了。待遇也得到了大幅度提高。以後他每年只要工作努力,殘次品率保持在標準線之下,每年都可以晉升一級。一級、二級、三級這樣提升上去。每晉升一級,工資增加若干。到四級工為止。再向上就開始要技考試了。
四級工過技能考核,持有乙種文憑,可以升為技工。技工有四級,但是每一級都要經過考試。考試每年進行一次。
四級技工以上,持有甲種文憑,即可參加副技師的考核。獲得副技師是大部分技工的終點了,只有通過了中學文憑考試的副技師才能參加正技師的考核。
據展無涯測算:一個天資聰慧,手能力強,又好學的土著工人,最快大概用十年可以升為副技師,至於正技師,還得看他的學習能力如何。一般的工人,大約只能考到三四級技工。
鄔徳看了下整個方案,覺得還行,便說:“要執委會討論了嗎?”
“還沒有,我現在是私下徵求意見。大家提提意見。人力是統歸你領導的,所以特別要徵求你的看法。”
“好吧,”鄔徳說,“工人的等級制度什麼的,我是不太懂的。不過你準備是一刀切還是按工種分開?”
展無涯臉上出了佩服的神:“當然是按工種。”
如果不按工種,不管什麼工人都是按等級拿工資,從事技含量高、危險xing高的工種的工人就太吃虧了。三級包裝工和三級車工顯然不是一個檔次水準上的。但是技含量也不是全部考慮的要素,碼頭上的扛包裝卸工雖然沒什麼技含量,卻是特重力勞,需要的口糧數量比車工多的多。
“不同的工種有不同的起薪水平。”展無涯說。當然這是個複雜的事,要讓展無涯或者穿越集團裡的任何一個人來幹都是不切合實際的,好在他們有的是歷史經驗――大圖書館裡可以查閱到此類的資料和規定,拿來據現實環境修改一下就可以。
“不管什麼樣的工種,一個產業工人的平均收水平,至應該能夠養活一個四口之家的基本戶。”
一個重力勞的工人,每天需要的熱量是在3500~4000大卡之間,如果單純的攝碳水化合,每個人最要二十公斤糧食。合他們現在發行的臨高糧食流通券就是40元。
他的老婆――古代的南方農家子在幹活上並不遜於男人,海南的婦更是以乾重活、累活、苦活出名的――至也需要十五公斤的糧食。
假定有兩名贍養人,按照每人每月十二公斤糧食計算。他的工資就是40+30+48,合計:118元臨高糧食流通券。
當然,如果真得只有這些,一家人就只能吃飯活命了。不過穿越者的勞力政策是人也要去幹活,人賺取的工資收就可以用於其他方面的開支,比如買服、購買生活用品、購買一些魚等等。如果家裡的孩子或者老人也能做工,那麼收還能進一步提高,這樣可以刺激更多的勞力主進市場。生活也不至於窘迫――穿越者們不希自己的百姓窮得什麼消費品也買不起。
“我過去在艦艇上的時候,戰友晉升會遇到一個問題――專業職務等級限制。你明白我的意思嗎?”鄔徳說――艦艇上的每一個專業崗位都有最高軍銜,到了這個軍銜再想往上晉升軍銜,就必須轉換專業崗位。
“這個我們也考慮過了。據工種的技含量不同,各工種的最高晉升等級是不一樣的。”展無涯說,“技含量很低的工種沒有技工級,更不用說技師了――除非他願意另外換個工種……”照展無涯的想法,這可以激勵工人們學習新的技。
“你這就有點理想化了。工人到了一定年齡,結婚家有孩子了,負擔重了,要他們再轉換專業轉崗談何容易!這樣會不會早一批低技的工人長期徘徊在低收人群中?”
“這也是在所難免的。”展無涯考慮了下說,“我們不是來搞均貧富的,也不是搞社會主義大家庭。按照能力水平拉開收檔次是必須的。”
“嗯,所以我們要把握這個度,不要不自覺的陷福利社會的想法中去。”鄔徳說,“待遇不能太低,太低了影響職工和下一代勞者的健康,也影響勞效率;也不能太高了。由儉奢易,由奢儉難嘛。”
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