就在這個時候，在辦公廳的保會議室裡，正在進行關於僕學校前途的會談。
有關僕學校的未來，在辦公廳部已經委託契卡、法學會、政治保衛總局進行了幾次專項調研――用“更好促進元老福利”為名義。調查的容從定向就業率、轉專業就業率、培訓費用到思想狀態、工作表現、消費狀況……牽扯到僕學習、生活和工作的方方面面。
辦公廳進行調查並非一時的心來，而是針對目前的僕狀況特意展開的，只不過林小雅案發生以來，這個曾經一度引起“革命”的敏話題，不得不再次被拿上桌面來討論。
1631年的僕革命之後開始引分配第一批僕，二年多來元老們除了極數人之外，幾乎每個人都買了一到二名僕。即使是元老，出於有人幹家務的目的也買了僕，象錢家兄弟這樣的，因為要兼顧飛雲俱樂部的活，每家都買了二三個。
加上其他為元老服務的“生活服務人員”，目前在辦公廳管轄下的為元老生活服務僕役們，已經形了一個一千多人的元老僕役階層。
這個階層儘管人數並不多，卻是每天都能看到元老，和元老說上話的人。特別是高踞在這個階層頂部的“生活秘書”們：有些人已經為元老生育了“二代”，即使們未來不一定會為元老的妻子，作為元老子的母親，在家庭中的地位也不會太低。
元老們固然對目前的狀態很不滿，但是執委會和元老院中的有識之士還是意識到了這一制存在問題。政治保衛總局安在各機關、學校和工廠裡的“十人團”遞的日常報告、契卡的常規反職務犯罪檢查和歸化民、土著過各種渠道送來的“揭發材料”中。“僕”、“生活秘書”、“首長的丫鬟”、“元老的人”之類字眼的出現頻率正在不斷增加中。
辦公廳的調查正是為此而展開的，不僅“僕政治”初崢嶸，僕尷尬的法律地位也不止一次的在某些專業討論中被提及，並且隨著林小雅一案暴無。
馬甲就這個問題專門和蕭子山談過。
在談話裡，馬甲特意提到了姬信匯報的程詠昕建議使用《大明律》法條來辯護這件事。
“雖然程詠昕的辯護設想完全是建立在對《大明律》的錯誤的認識上的。不過也可以看出目前僕的份非常的尷尬。我查了下：辦公廳要們籤絕契。們的奴婢份，其實沿襲了過去廣州站的做法，當初的目是為了防止購買的人口逃走而採取的一種預防手段。藉助大明府的來威懾逃奴。也是早期我們法律系不健全，為了應付大量的土著人員管理，按照大明傳統習慣法搞得應急措施，現在新的法律系逐步建立起來。就與舊的措施產生了矛盾，繼續沿用這套已經沒有必要了。首先是我們的政必然是不支援蓄奴合法化的；其次，過度的人依附也不好――很容易搞出包制度來。畢竟多數人還是習慣的認為奴才比人才好用。”
蕭子山說：“程詠昕的想法雖然不靠譜，但是更讓人擔心的楊元老本人的想法。我和你說過他的想法。”
“是的，從法理上來說。楊欣武的想法是行得通的，但是真搞這麼一出來，勢必會造可怕的後果，幸虧給您幾句話住了。”馬甲不聲的恭維了下蕭子山。
“一場軒然大波。”
“不，比軒然大波嚴重多了，造的惡劣後果恐怕將是長遠的。所以我說你的這番談話堪稱功在千秋。”
“言重了吧。”
“一點不。”馬甲認為包括蕭子山在，大多數元老對“元老法律豁免權”的負面認識不足，“你知道。楊欣武提出的自己頂罪基本思路是《共同綱領》中的‘元老豁免權’，這個豁免權規定過於寬泛，除了三大死罪之外。等於是豁免了元老所有的法律責任――換而言之，元老院部只有‘家法’，沒有法律。這是個相當危險的事：不僅牽扯到歧視迫土著的問題，還涉及到元老部的團結。”
馬甲對僕的法律地位問題有過深的研究――可不是辦公廳下達的“課題研究”才開始的，從僕制建立起來的第一天開始，他就秘在法學會部佈置了這一研究課題。
“你詳細說說吧。你知道現在僕制要改革。”蕭子山說著端起杯子喝了一口茶。
馬甲知道這位辦公廳主任最好喝茶，各駐外站往往會量羅致一些大明的“名茶”作為“特別用”。其實大多數元老對喝茶這種事本不在意，主要是為這位蕭主任服務的。
不過這位蕭主任喝茶可一點沒有“品”的意味。他習慣用一箇舊時空帶來的中號搪瓷茶缸，喝起來“咕咚有聲”――正如妙玉所謂的“牛飲”。
馬甲也喝了一口茶，說道：
“林小雅這件案子，折出我們現在不元老對他們的僕的二個基本認識：第一，僕是奴婢，如果不算牛馬一樣的‘會說話的工’，起碼也是低人一等的奴隸；第二，僕是歸化民中的貴族。
“很顯然，這兩個認識是矛盾的，但又是對立統一的。因為僕太特殊，們的確是奴僕，但們卻是元老的奴僕。作為歸化民的一員，們實際上是於法律地位――姑且不論是哪家的法律――最底層，不但沒有人自由，連贖的權力都被取消，必須徹底的依附於元老本人。而們作為元老的僕，實際上又是歸化民中最親近元老的人，而元老又是擁有《共同綱領》的法律特權的，這就給未來的很多法律問題埋下了患。
“蕭主任，元老給予僕特殊待遇在元老院裡並不罕見――關於這個問題，文總是有過談話的。”
“一部分元老上比較富。再說這僕等於是髮妻。同甘苦過來的。如果有了孩子的話，分更不同了。”蕭子山說，“我是完全能夠理解的。”
“正是這樣，所以僕或者生活秘書這個不顯眼的稱號遠遠不能總結出們的真實狀態。而且親近必然產生信任，或許元老中有些人信任自己的生活秘書是超過自己的元老同志也未可知。”
蕭子山點了點頭：“人之常。”
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