陸橙應聲進來後一看，辦公室裡居然有三位首長――其中一位還是有些緋猜想的小元老。對劉翔，陸橙經過杜王的培訓後已經死心了，當然也許更大的原因是郭熙兒被收房後傳出劉元老是個“蘿莉控”的傳言，很明顯陸橙已經夠不上蘿莉的標準了。其次如今對嫁給元老“妻憑夫貴”這事已經不怎麼熱衷了。
作為新班子的“婦聯主任”，其實婦工作很，因為在新解放的廣州，族權和夫權還沒有被打，婦工作本沒有執行的場景，倒是這個解放失足婦運兼顧了婦聯和政保兩條線的工作容。今天遞上來的是一份關於建立“濟良所”的報告，因為一進來就發現氣氛有些詭異，陸橙也不多說什麼，只是讓劉翔簽了收條就主告退了。
陸橙剛出去不久，丁丁也順勢退場：“嗯，小邱在領會神上確實不太到位，我回去給他好好補補課，你忙我先走了。”然後又是一番客套。送走闖的丁丁，辦公室裡又恢復了平靜，依然是抄公文的抄公文，看檔案的看檔案。
啪的一聲，張允冪終於把需要“抄送”的信件給抄完了，對照著看了看，確定沒有抄寫錯誤了，才把檔案的頭尾向中間折起對齊，從自己隨攜帶的手包裡拿出自己的私印印在騎的地方——洪璜楠的信並不長，才一頁紙而已，沒法做多張騎，所以只能單張對摺加印。然後又在抄寫的正文上用“抄送”的小印隨機選了幾個位置蓋上了印章，才把這兩份抄寫件遞給劉翔。劉翔稍微看了下確認沒什麼問題後，才在信紙背面寫上了抄送的事由，最後用自己的私印在自己簽名的位置來了那麼一下。一切都弄完了，劉翔一邊往寫好抄送地址的元老間專用信封裡塞信紙，一邊心不在焉地想著別的事。
“劉叔叔？”張允冪又一次據話題需要使用了致死打擊。
“嗯？”
“我想做點實際的工作。”張允冪決定把話說開了。儘管使用了什麼綜合辦公室副主任的名頭，但從和林子琪的通訊中發現臨高那邊的輿論場裡仍然有不小的聲音說乾的就是秘書的活，讓被林子琪好一頓調侃。
“啊？”劉翔的理工思維立刻陷“綜合辦公室主任的工作也是很實際的工作，可以又深又廣地接這個廣州府的政務運作，為什麼要說這是個不實際的工作呢？”的思維誤區。
“嗯，我看剛才那個陸橙最近乾的工作就不錯，我想，那個怎麼說來著，下一下基層？”張允冪不知道是早就想好了還是剛剛看到陸橙才臨時想起來，舉了這麼一個“實際工作”的例子。
劉翔聽了嚇了一跳――妹紙你知道現在是在搞“拯救失足婦”工作不？那些生系統疾病可不一定是隻有接才會傳播啊！你要加那個工作，某個德知道了不得帶槍上門來了！小妹妹你是專門來坑我的麼？劉翔趕從生學的角度使用了大量學名詞給張允冪解釋了一番下這個“基層”可能遇到的風險，倒是把張允冪鬧了個大紅臉，並在心中深刻懷疑這個怪蜀黍是不是趁機******……
在充分的流後，劉翔終於理解了張允冪其實就是不想幹名為“綜合辦公室副主任”本質上是“劉市長首席秘書”的工作後，劉翔不又撓起了頭來。
劉翔摳頭倒不是為小張的新要求煩惱，他發愁的是，小張如果撒手不幹了――從現行制上來說，元老是真的可以這樣任的――那現在的機要工作給誰呢？
以前在瓊山的時候，機要工作是給郭靈兒的，這也是元老們的慣例――有什麼能比枕邊人更可靠呢？即使這個論斷不立，從人的生上來說各位元老還是習慣的把涉的東西給自己的生活秘書來管理。現在劉翔的生活秘書換了人，郭熙兒一來不是練工，二來算是個“學不進去”的人，讓看往來公文做個摘要，一頁紙沒看完就能打瞌睡，三來這郭熙兒子有點“”，也許是年齡小閱歷，說話很容易就被套出很多外延資訊。比如第一次被郭靈兒送上床的那晚，劉翔在賢者時間稍微問了兩句就讓說了，把郭靈兒之前對“你年紀小不適合生產”一類名為關心的叮囑都說了出來；又比如對芹菜過敏，去食堂打菜的時候一般人只會對打菜的師傅說一聲“不要芹菜”就完了，卻非要說“我不能吃芹菜”，卻不知道這句話暴了額外的個人資訊，更悲劇的是如果打菜的師傅加一句“為什麼”，也會老老實實的回答“我過敏，吃不得”……從臨高到廣州一路觀察過來，劉翔早就把郭熙兒排除在了自己的工作時間之外了，要不然也不會頂著力接了小張做秘書長的安排――實在是沒有更多“可信”的人了。
不過一路上劉翔也發現這丫頭居然對服裝設計有興趣，學校裡教學用的一些紙樣款式已經裁剪得，自己還能用素描圖畫幾個自己設計的樣板，雖然中山裝的上半+深下襬之類詭異的設計讓劉翔完全莫名其妙，但不妨礙劉翔支援繼續發展這一好，在香港的時候急發信臨高申購了一臺試驗款的腳踏式紉機，又給幾個帶服裝設計天賦的和幾個漢服黨元老寫信要求他們支援一些紙樣、教材、設計圖之類的，這些東西在進了廣州後一個星期就陸續到位了，現在郭熙兒每天都在劉翔的邸裡搞自己的服裝設計、剪裁，忙得不亦樂乎。
劉翔的思路不知道怎麼又岔到了郭熙兒上，然後自然而然地又跳轉到了那青春生的妙……嗯，趕把思路扯回來。劉翔在座位上扭了一下，把子更靠近桌子邊了一些，一臉嚴肅地敲了敲自己的腦門，沉了一聲“這個嘛……”，然後從右手屜裡拿出了一個牛皮紙的檔案袋，遞給了張允冪。
“倒是有一個工作，不過要先提政務院那邊，通過了才能搭班子，你先看看。”劉翔想了想又說：“而且，按組織原則來說，我現在只能讓你‘主要負責’某一方面的工作，不能調你到某個部門去，你一定要去也得走組織的流程才行。”
張允冪來了個大小眼式的揚眉不屑，不知道是不是在打心底裡反對僚主義作風。手接過了劉翔遞過來的檔案袋，張允冪就掃到了檔案袋上的題目《關於在廣州開辦幹部培訓機構的建議》。
“你知道，我們現在的幹部隊伍總偏，大部分現在居中級以上的幹部都在擔當著與他們能力不相稱的工作，即使這樣，這種不合格的幹部還很匱乏。”劉翔說道，“這種不合格，即現在專業能力上，也現在政治思想上。你這些天大概也見識了這批人的報告。”
張允冪點頭表示同意。
“而我們現在，更是亟需補充更多的基層公務員，這些人都得從本地招考。這些人和咱們帶來的幹部還不一樣――我們的影響力在這裡是有限的，傳播的資訊是變形的，所以招募進來的，必然是深舊思想舊觀念浸染的一批人。”
在海南的時候，“大政方針”一向有元老們把控，甚至很多事務都由元老們親力親為，歸化民幹部除了因為恩、上進等個人因素跟著幹以外，對於“為什麼要這麼幹”、“這麼幹是為什麼”並沒有太多的理解。來說，所有歸化民幹部基本上對於“我們要建立一個什麼樣的國家”這個本問題是缺乏認識的。
三農幹部也許知道自己要把自己管的那片地建設宣傳畫上的一樣，工廠的歸化民幹部也許知道生產目標一類的指令計劃，懂一些技；但他們很有人能說出為什麼要給他們下達這樣的生產任務、做出這樣的產業安排――他們缺乏對整個澳宋、對整個工業化建設的認知。這在澳宋力量蝸居在海南時並不明顯，因為一切都有元老院指揮，歸化民幹部只需要按著指揮棒走就可以了。不明白的問題，元老隨時可以解答――各行各業幾乎都有元老在第一線指導和參與工作。
而到了廣東，極度缺乏的幹部數量不僅要求所有人必須一專多能，同時為了保證海南島作為世界唯一的工業化區域能持續穩定輸出產能、發展科技而不得不把絕大多數有能力指導工業化建設、指導國家建設的元老們留在海南島，而新解放的廣南東路儘管人口、面積都遠超海南島，卻只能零零散散聚集起三十多個元老，加上在香港工作的元老，也不到四五十人。(未完待續。)
