趙科長送他到門口，低聲說：超兒，孫副主任這邊我已經打點過了。不過該走的程式還是要走，該準備的要準備。
我明白，趙叔。王超激地說，這次真是多謝您了。
說這些見外的話。趙科長拍拍他的肩膀，回去吧，有訊息我讓老陳通知你。
回家的路上，王超心澎湃。如果能當上輕工副長，不僅地位提升，能調的資源也會更多。這對他的事業發展將是一個重要的臺階。
不過他也清楚，這事不會那麼容易。孫副主任雖然願意幫忙，但最終決定權在組織。他必須做好兩手準備。
第二天到廠裡，馬主任聽說這件事後，比他還要興。
這可是大好事！馬主任激地說，要是你真能當上這個副長，咱們廠以後辦事就方便多了！
主任，這事還沒準呢。王超倒是很冷靜，咱們該幹嘛幹嘛，別抱太大希。
對對對，不能得意忘形。馬主任連連點頭，不過該準備的還是要準備。要不要我去找找老關係？
先不用。王超想了想，等趙叔那邊有訊息再說。
接下來的幾天，王超照常工作，但暗地裡已經開始做準備。他整理了自己在食品廠的工作績，特別是技革新帶來的效益，這些都是他競爭這個位置的資本。
同時，他也在思考如果真的當上這個副長，該如何開展工作。既要推全縣輕工業的發展，又不能太過冒進，這個度要把握好。
一週後，老陳又來了。
超兒，老趙讓你明天晚上再去他家一趟。
有訊息了？王超問。
好像是孫副主任要見你。老陳說，的不清楚，你去了就知道。
王超心裡有數了。這應該是要談的事了。
這次去趙科長家，王超帶的禮更用心了。除了常規的特產，他還準備了一支不錯的鋼筆和一個真皮筆記本，都是適合幹部使用的辦公用品。
果然，孫副主任也在。
小王來了。孫副主任的態度比上次更親切了些，
三人寒暄幾句後，孫副主任切正題：輕工副長這個位置，組織上已經開始考察人選了。你的條件不錯，年輕，有文化，又在生產一線幹出了績。
謝謝孫主任肯定。王超認真聽著。
不過，孫副主任話鋒一轉，你的競爭對手也不。工業局推薦了兩個人，商業局也推薦了一個。都是老同志，資歷比你深。
王超心裡明白，這是在提醒他資歷上的不足。
資歷固然重要，趙科長話，但也要看能力和績。超兒在食品廠的表現是有目共睹的。
這個自然。孫副主任點點頭，我已經向有關領導推薦了小王。不過最終能不能，還要看考察結果。
孫主任費心了。王超誠懇地說。
這樣吧，孫副主任想了想，下週一有個輕工系統的座談會，你也來參加。到時候好好表現，給領導留個好印象。
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。完章六十一百一第
