原因有兩個。
第一，港島退役警員的薪酬太高，保鏢主管年薪輒三四十萬。
更關鍵的是，他們態度傲慢，對工作環境不太講究。
給富豪當保鏢其實並不忙，風險也有限，平時還要理一些雜務。但他們籤合同的時候總是挑三揀四。
秦迪沒有興趣慣著這種習氣。
於是乾脆放棄這個選項。
他轉而過公司原有渠道，從晨星旗下的保安隊伍中挑選了幾位來自大陸的退伍軍人。
晨星有兩個工廠和一個辦公點，員工總數超過五千人，自然需要配備一定的安保力量。
負責廠區安保和對外事務的保安，總共有上百人。
秦迪從中挑選了四位，作為安保團隊的核心。
將來如果需要擴充隊伍，再據況從大陸或其他渠道補充人選。
四個保鏢中有個嚴軍。他去年從軍隊退役，後來被堂哥帶到港島，進了電風扇廠上班，幹了半年多。
他為人踏實，做事認真，特別有責任心。曾經在偵察兵部隊服役，掌握特種作戰技巧，只要不上持槍搶劫這種極端況，他都能理得當。
帶他來港島的是堂哥嚴展，曾給秦迪的父親秦當了十多年司機兼保鏢，一個多月前和秦一起在太平洋上出了事。
現在讓嚴軍負責安保工作，秦迪心裡也算踏實。
迴歸前的港島，局勢複雜。社團勢力無不在，還有不從大陸來的狠角。有錢人想安穩生活，自然得重視安保措施。
重生後的第七天。
秦迪乘車來到獲多利大廈。這棟樓年頭不短了，建了五十多年，高七十米，剛建時曾是遠東第一高樓。
如今看去雖顯陳舊，但因為滙銀行總部設在這裡，它依舊是財富的象徵。
秦迪到公司時，投資團隊的人已經全到了。
辦公場地不大，面積也就一百平方米出頭。公司加上他本人，員工總共才十來個，不算那些保鏢。
空間雖然不大，但對於當前團隊來說，剛剛好。
辦公室裡立著一塊大黑板，財務經理林國棟與盤手梁安德站在前面，盯著上面的買資料。
他們後是辦公檯，十多個易員各自守著兩部電話，這些電話直通票市場，那邊有滙銀行證券部的經紀人負責執行易指令。
客戶買時，需要打電話給經紀人，整個流程就是這麼麻煩。
那時候港島的易市場還是老樣子，所有買賣都靠人工完。每家易所的牆上都掛著大黑板，經紀人把客戶的資訊寫上去，“掛牌”。容包括票程式碼、單價和數量，有賣方願意易時，雙方經紀人再聯絡協商，完轉賬。
因為靠手寫作，效率自然不高。歐已經逐步用上電子易系統，易市場都裝上了電腦終端。買賣指令可直接輸電腦掛牌。
但在這個年代，網路還沒普及，場外客戶還得打電話通知經紀人作。
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