遷徙的第一週，是對所有人意志的殘酷考驗。
離開悉的山谷，踏陌生的荒野，部落倖存者們的熱和希，很快就被現實的艱辛所磨蝕。
隊伍前進的速度，比何維想象的還要慢。
他必須遷就隊伍裡最慢的員——那些剛剛學會走路的孩子，以及揹著嬰兒、步履蹣跚的人。
每天從日出走到日落，直線距離也推進不了十公里。
阿月的記憶，在漫長的歲月和痛苦的經歷中，已經變得模糊。只能記起一些大概的方向和地標，比如“那座長得像駱駝的山”或者“有一大片紅石頭的河灘”。
到每一條岔路，每一個山坳，都需要何維據地形和經驗做出判斷。
隊伍拉得很長，經常出現首尾不能相顧的況。
一次，隊伍末尾的一個小孩因為追逐一隻蝴蝶而隊，直到隊伍宿營時才被發現。
何維不得不派頭狼和商一起，循著蹤跡找了半個晚上，才在一岩石裡找到了那個嚇得瑟瑟發抖的孩子。
這件事，讓何維意識到一個嚴重的問題：這支隊伍，空有龐大的規模，卻毫無組織紀律可言，它不是一個團隊，而是一盤散沙。
“這樣下去不行。”
他決定，必須進行一次徹底的改革。
遷徙的第八天，何維停了整個隊伍，將所有人召集起來。
他用最直觀的方式，進行了第一次“組織架構調整”。
“商！”何維喊道。
商立刻出列。
何維指著部落裡僅有的四個年男人和六個最強壯的人，“從今天起，你們十個人是‘前鋒隊’。由商帶領。”
他拿起木炭，在一塊平整的石板上，畫了一個簡單的陣型圖，一邊比劃一邊說，反覆四五遍，才讓他們理解。
“你們的任務，不是拖著資往前走。而是走在隊伍最前面，砍掉擋路的荊棘，探查前方的危險，尋找合適的宿營地。”
接著，他指向那些負責照顧孩子和理食的人們。
“你們是‘後勤隊’。負責管理食和水，照顧傷員和孩子。”
“阿雅，你負責統計人數，每天出發前和宿營後，必須告訴我，人是不是齊的。”
最後，他指著那幾個一直跟著他的獵人。
“你們和牧羊狼一起，負責看管羊群，防止它們走散。你們是‘牧羊隊’。”
至於他自己，和最銳的狼群衛隊，則作為機力量，在隊伍中來回巡視，隨時應對突發狀況。
一個原始部落，第一次有了明確的分工。
“前鋒隊”、“後勤隊”、“牧羊隊”。
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