“我同意老師的提議。”木青第一個舉起了手，的眼中閃爍著一種屬於醫者的、對生命本的敬畏。
陳巖、王波、張武、石木、李山，在短暫的思索後，也紛紛舉手表示贊。
他們或許還不能完全理解其中的深意，但他們相信老師的遠見。
林沐是最後一個舉手的。
作為執政，比任何人都更效率。
但何維的話，也了心最的地方。
點了點頭：“我也同意。那麼，的執行……”
“非急公務，午後不得理。休息日，議事廳必須關閉。”何維補充道，堵死了所有“自願加班”的可能，“這是法令，必須嚴格執行。”
這項顛覆的法令，在公民會議上被全票過。
接著，何維丟擲了第二項議題，同樣石破天驚。
“我們的城市管理者，也需要有面的生活。”他看著在場的司長們，忽然問道，“你們誰知道，自己一個月的收是多？”
所有人再次愣住了。
他們從未想過這個問題。
自上海港以來，他們所有的食宿都由城市統一供給，本沒有“薪酬”的概念。
“這不公平。”何維搖了搖頭，“奉獻的熱，不能為制度的常態。一個健康的城市，必須有一套明確的、公正的薪酬系，來回報管理者的勞。”
他看向林沐，說道：“我做了一份調查。目前，上海港最富有的商人，比如那些做皮貨和奢侈品貿易的商人，一個月大概能賺五百枚銅都幣。而我們最底層的碼頭工人，每天的薪水大概在一到兩枚銅都幣之間，一個月差不多是五十枚。”
“一個健康的社會，管理者的收，不應是最高的，也不應是最低的。”何維提出了他的標準，“我建議，執政的月薪，定為城市最高收與最低收的平均值。也就是（500 + 50）÷ 2，等於275枚銅都幣。”
他看向其他的司長：“而各位司長的月薪，則參照執政的薪酬，定為每月190銅都幣。”
“這個薪酬，足夠讓你們過上富足而面的生活，養活一個大家庭。但又不至於讓你們與普通的民眾產生過大的階級鴻。”
何維將一份寫著薪酬制度的竹漿紙，推到了林沐面前。
“執政，從這個月起，你要學會的第一件事，就是給你的下屬，也給你自己，準時發放薪水。這將為我們城市契約的一部分，是制度，是必須被尊重的規則。”
林沐看著那份竹漿紙，看著上面清晰的數字，心中百集。
老師正在用一種前所未見的方式，為這座城市，注一種全新的靈魂。
它不再僅僅是一個充滿了烏托邦彩的開拓者營地，它正在向一個擁有完整制度、規則和契約神的城邦演變。
……
“七五工作制”和“公職人員薪酬法令”頒佈的訊息，如同兩顆投湖面的石子，在上海港的民眾中激起了層層的漣漪。
最初，是普遍的不解。
許多勤勞慣了的民眾，對於“強制休息”到無所適從。
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