清晨的從樹梢上照下來，驅散了微薄的涼意，照在皮上，有暖洋洋的覺。
塔茲森林裡的植集，樹木高大，只有很才能越過層層疊疊的樹冠，落在地面。
狩獵隊的大家都揹著皮揹包，裡面裝著一些從家裡帶出來的食，距離出門還沒有幾個小時，揹包裡的食也還溫熱，只用煮一點熱湯即可。
於是停下休息，各自分配了事，找了喜歡的位置，坐下準備吃飯。
但初次參與狩獵的年輕族人們，總是難以遏制興的緒，明明是用來休息的時間，卻都一個個西竄，靜不下來。
江也是這樣。
進塔茲森林的次數不算，甚至這裡也算不上多深的位置，和之前見過的場景也都沒有太大差別。
但因為這是第一次參加部落的狩獵活，就給一種哪哪的覺都不一樣。
帶隊的隊長鹿，每年都要帶一次新人，也是習以為常了，練的將收集柴火、清理周圍環境等簡單任務，都給了江們這群新的人戰士。
讓們發洩自己無安放的多餘力。
狩獵隊裡的預設規矩是，實力越差的人戰士，越要承擔更多的瑣碎雜事，實力越強的人戰士，則可以更專心的休息，以應付隨時可能出現的危險。
年輕的人戰士們在狩獵隊的地位墊底，理所應當承擔這些瑣碎雜事的任務，而在年輕的人戰士們之中，也同樣要分出一個地位高低來。
地位高的，要承擔起小隊長的責任，統合這些年輕的人戰士們，再將他們做好的事，統一反饋給狩獵隊的大隊長。
畢竟一整個狩獵隊有200多人，總不能讓狩獵隊的大隊長，挨個人去安排任務瞭解況。
所以一個大狩獵隊之中，會再次分幾個中型隊伍，幾個小型隊伍。
狩獵隊大隊長主要將命令釋出給特定的族人，或者能管理其他人的中小隊長，由其他人將命令細分下去執行。
不用江做什麼，南的手下軍師，己經將十幾個的年輕人戰士們統領好，並且安排好了任務。
這就是在南的手下隊伍裡的定位，這麼多年培養下來，己經習慣了這樣的做事方法，有了一套自己悉的流程。
“，你覺得這樣可以嗎？”問道。
把一切安排完之後，過來問了江的意見，也擺出一副，只要江說出來意見，就會按照江說的意見更改的樣子
江什麼都沒有做，就拿到了小隊伍的管理權，這讓稍微有點兒心虛。
江自己也清楚，並不是認可了的領導能力，而是想的清楚，知道沒必要針對，所以選擇了最簡單的應對方法——讓出領導位，反正只是暫時的。
這點要建立在，比其他人更理解江對部落的價值上。
像是南和蟒，就沒有這種好待遇了。
他們固然自實力強大，各有各的領導魅力，但是想要因此就讓其他人聽話，還是很難做到的。
尤其是在一些不影響整的普通小事上。
要是遇見那些危險的大事，不用多說，族人們首接就會讓出一切權力，把一切都給最厲害的族人來決斷。
畢竟這些危險的事關乎命，實力不足卻還強行爭奪權力，代價實在是太大了。
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