飛不飛？
陳澤不知道，但是心卻很不好。
從人生角度來說，他早就不需要學歷來給自己的人生門檻降低難度了，現在的他就是個富貴命，命很好，大富大貴。
想要人生圓滿，不是去讀個博士。
他已經不需要用外在的履歷，來給自己的上金了，陳家，尤其是二房這裡，本就不存在接班人問題。
因為，陳澤本來就不是接班人，而是創業團隊的一員，甚至是主心骨。
他之所以不出名，那是因為他的年齡，讓他無法出名。
同時陳紹華的長子陳潭，太不爭氣也是一方面的原因。
一個家族想要維持家族的延續，就得有一個聽話的接班人，按部就班的將家族的產業守住。同時，將家族最優秀的人才丟出去，給一定的資源和扶持，讓他去為家族開疆拓土。
這是正常豪門的做法。
只是這樣的豪門並不多見，尤其是孩子不多的家族，更是如此。
香江的李家，就是這個模式。
可惜只有兩個兒子，其中任何一個出了問題，這條路就走不通了。
更多的豪門的狀況是好幾個後代，一個有能力的都沒有，別說開疆拓土了，連守都做不到，只能建立家族信託基金，當豬一樣養著。
家族企業讓職業經理人管理。
這樣的家族，已經希滅絕了，破敗不過是時間問題。
陳家卻沒有這樣的困境，陳澤董事會，沒一個人敢給陳澤臉看，不給臉都在清理，給臉，死的更快。
掌控力這一條，永遠不用擔心。
其次，就是能力，陳紹華恨不得讓陳澤來公司上班，而他退休。
自從公司做大了之後，諸事繁忙，事無鉅細，千頭萬緒，忙的腳都不沾地。
這樣的苦日子，如果有兒子能分擔，他很樂意做個富家翁。
他如今的年紀還不大，還能走得，在企業家中，屬於年富力強的年紀，並非七老八十的老人，走路都要人攙扶著。
見陳澤的臉不太好，何麗輕輕的將手指放在陳澤的太上，了，溫暖的指腹，溫的如同徜徉的春日的暖下，消減了陳澤心頭不的愁緒。
何麗溫的問：“小澤，季老師的電話說了什麼，讓你這麼不高興？”
“沒什麼，就是有家大學邀請我去讀博士。”陳澤嘆氣道。
何麗輕的嗓音，讓人聽著，有種賢妻良母的溫。
陳澤從床上跳下來，也不避人，換上了運套裝，準備出去鍛鍊。
何麗不會跟著去，急著聯絡樓下的保鏢。
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