資訊叉研究所的網，三天以後，播報了一個訊息，研究所會按照不同的技門類，將研究所掌握的專利，整理後，陸續免費給予申請的華夏個人和企業使用權，總數超過十萬份專利。
但是得提供……
條件雖然羅列了一大堆。
比如說，研究所的專利，只能在華夏當地生產使用，華夏生產的出口工業品，不在限制範圍之。
只能生產民用裝置或者工，不能在特殊行業使用。
條件看似很多，可實際上，對研究所來說，這樣的條件看似苛刻，可實際上是在做科技慈善，這些專利和研究果，都是研究所真金白銀投的產出。
要產出這麼多的研究果，人員就不說了，研究經費就得上千億資金。
除了重大的裝置和高階材料研究之外，這些技哪怕有些投的資金不多，也是百萬級的投。
免費開放使用權，在研究所並沒有掀起多反對的聲音。
反正，這些研究都是研究人員‘獎勵’自己，才申請的經費，最終做出了果。
研究員，都有自己的研究偏好？
可大部分時間，他們得按照研究所的，或者研究小組的工作安排，做科研工作。
只有在任務安排完收之後，才有資格申請一個自己喜歡的領域，這是完全沒有功利的研究，什麼型別都可以，這是研究所的‘小獎勵’，深理工男的喜歡。
可大部分技，研究出來之後，並不知道有什麼用。
技轉讓，也賣不出高價。
這就尷尬了。
只能的藏起來。
發現自己思路不靠譜之後，就只能按照研究所的工作安排，努力工作。這就是一種獎勵，在完了大型專案之後，給科研人員一種調劑心的方式。
只不過在研究所，這種方式，不是休假，而是自己沒有限制的設計一個研究課題，然後申請經費。
最終論文也是如此。
可以說，正因為這種沒有功利，甚至沒有功效的研究，替研究所網羅了大量的研究人員，將資訊叉研究所，當他們心目中的烏托邦。
雖說有研究所的主要研究課題，可架不住，並不是每個研究員，都有資格加主客的實力。
網站播放，還只是開始。
主要是管理部門看到之後，加上陳澤的特殊地位，打來了電話詢問況，並且告訴陳澤，後續要是反響大，需要陳澤出面接採訪。
這方面，陳澤答應了。
按照習慣，華視會全面接管這次採訪。
原本只有在技人員，高校研究室，還有創業公司心目中有著至高無上地位的研究所，一下子被推到了臺前。
關鍵是這是技開源，在研發領域，除了網際網路，真的沒其他行業會這麼幹的。
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