車廂裡很安靜，只有空調出風口傳來的輕微呼呼聲。
周樂怡的話，點出了林晚晚現在最大的問題。
空有許可權，沒有幹活的人，這個A級專案就了一個大麻煩。
林晚晚靠在真皮座椅上，腦子裡快速想著現在能用的人。
在公關五組，滿打滿算也就職了大半個月。
手底下那些組員，對這個空降的主管基本都是表面客氣，背地裡觀。
真要讓他們賣力幹活，本指揮不。
唯一能用得上的，恐怕只有李明德。
老李這個人，是組裡的老員工了。
平時話多，打聽八卦，當初甚至私底下吐槽過。
但他有個優點，很聽話，幹活也踏實。
之前林晚晚剛接手工作，代下去的那些麻煩的盡調資料，老李雖然上嘀咕，但最後都完得很好。
這種人，拿來當個執行層的主力，負責跑和盯進度，肯定沒問題。
但一個A級專案，靠一個老李怎麼可能轉得？
張寶坤的名字，立刻出現在林晚晚的腦海中。
這位五組的現任組長，本的能力非常強。
職短短六年，生生憑著業績從殺到了。
能力強，人脈廣，對公司部的各種事都一清二楚。
不過，還有不到10天，他就要升到了。
讓一個準副總監來給自己這個新晉主管打下手？
對方能樂意嗎？這是一個非常嚴重的問題！
但林晚晚換了個角度想。
張寶坤就算升了副總監，按公司的規矩，他也沒法立刻拿到獨立負責A級專案的許可權。
他需要業績來穩固自己的位置。
如果自己拿著陳東給的最高許可權，主找他合作呢？
兩個人作為專案的共同負責人。
提供專案許可權，張寶坤提供人脈和經驗。
這是雙贏的合作，專案功了，對兩個人的履歷都有好。
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