五月的原西縣城，塬上的風還帶著春末的涼意，但日頭已經有些灼人了。
工業局那棟二層小樓裡最靠邊的一間辦公室裡，王滿銀的辦公室剛剛掛上牌子，屋裡還飄著新刷石灰水的嗆味兒。
王滿銀站在窗前，看著樓下院子裡那棵老槐樹出的新葉。他手裡著一份名單，這是辦公室主任羅有忠幫他整理出來的局裡幹部職工基本況。紙張糙，油印的字跡有些模糊，但他看得很仔細。
技革新組要搭架子，人是最要的。他翻來覆去把名單捋了幾遍，真正科班出、懂技的，麟角。
這年月人才斷檔，正規工科院校培養中斷，科班人才輸送近乎停滯。
加上政治審查限制流，“唯分論”下，家庭分、社會關係等政審嚴格，不科班出者因“出問題”被排除在關鍵單位之外，或被下放到農村、基層，難以進縣工業局等行政單位 。
在工業局，專業技型人才也是正常，但到這種程度，讓王滿銀有種無計可施的嘆。
最後，他的目停在兩個名字上：周文斌，趙建剛。後面備註著“省工業學校畢業，中專學歷，現任生產技資料室幹事”。
王滿銀將兩個人員圈起來。這年月，中專生就是寶貝疙瘩，在工業局單位，居然被塞在資料室管檔案，一管就是好幾年，可見局裡以往對技是個什麼態度。
他也清楚，現階段，這是政治掛帥與管理導向的因素導致的，各單位，都是重政治表現、階級立場，“正苗紅”的復轉軍人、工農幹部更易佔據核心管理與生產崗位，技能力退居其次 。
技崗位常被視為“執行層”，決策權集中在非技出的行政幹部手中。而且“土專家”優先與經驗崇拜，“工業學大慶”等運推崇“實踐出真知”，本地長、有生產經驗的“土專家”更信任。
科班技員的理論知識被認為“離實際”，多被安排到繪圖、資料整理、裝置維護等邊緣崗位，難獲核心專案主導權 。
王滿銀讓羅有忠把兩人來。不多時，門口響起拘謹的腳步聲。
周文斌三十出頭，戴著副斷用膠布纏著的眼鏡，洗得發白的藍布褂子袖口磨得起了邊。趙建剛年輕些，二十七八，臉膛黑紅，手上有老繭，不像坐辦公室的，倒像車間裡掄扳手的。
“王科長，您找我們？”周文斌的聲音有點幹，手指無意識地捻著角。王滿銀以一個農村幹部出任工業局技科科長，讓局的幹事吃驚的，這似乎外行指導行。但現在人家是科長，由不得他們質疑。
王滿銀沒擺架子，從屜裡拿出半包“大前門”，一人遞了一支，自己也點上：“坐，坐下說。資料室的活兒，幹了幾年了？”
趙建剛接過煙，沒捨得，別在了耳朵上，悶聲道：“我五年，文斌哥七年了。”
趙建剛有些意外王滿銀的態度，村幹部能升調至科長這一級別，關係肯定鐵，沒理由對他們倆個長年坐冷板凳的邊緣幹事客氣。
也許是剛上任，又擔任技革新組組長，急需專業技人員才對他們和悅說不定。
王滿銀讓兩人坐下來，自己也坐在他們旁邊。
“學的那點東西，還沒忘吧？”王滿銀吐了口煙，眼睛看著他們。
周文斌推了推眼鏡，語氣裡帶著點抑很久的東西：“王科長，有些時日沒過正經圖紙，沒過機。
但以前學過那些公式、原理，還有在工廠實習學的東西，忘不了。”
“那就好。”王滿銀把菸灰彈在舊罐頭盒改的菸灰缸裡，“局裡立了技革新組，我當組長。也讓我自由選調組員，你們倆是省工業學校的中專生，學的農機制造和化工工藝？那麼……，我得考考你們……。”
周文斌和趙建剛猛的抬起頭，看向王滿銀，考考他們……？
王滿銀沒理他們的驚訝，隨手從辦公桌上的一摞圖紙裡出一張，是縣農機修造廠的老式柴油機裝配圖，邊角都被翻得起了卷：“這是4125型柴油機的圖紙吧？上個月修造廠上報說這機子老燒瓦，你們琢磨過是啥原因沒？”
這話一齣，兩人又愣了愣，還真是機械技方面的容。隨即兩人眼裡都閃過一亮。
周文斌往前湊了半步，和趙建剛一起看圖紙，過了一會，他聲音比剛才亮堂些：“科長，這圖紙上的軸瓦間隙標註得太籠統，按老法子裝配，間隙要麼大了要麼小了。間隙小了，機油進不去，幹磨就燒瓦；間隙大了，機油力上不來，也頂不住。”
”。素因節季慮考沒，來驗經老按是還們傅師的廠造修。些小調得就，稀天夏；點一大稍得隙間，稠油機，低溫氣天冬。調溫氣按得隙間瓦軸的機油柴種這，過講裡材教的校學業工省“：道充補，頭起抬也剛建趙
。……法辦決解的足不力氣供紅氣，機空廠織紡如比。因原的下不高居耗煤，低氣爐汽蒸廠電火縣如比，問詢續繼，錯說沒也，頭點有沒銀滿王
。變改生發也目的銀滿王看剛建趙和斌文周而，平水技的人兩了可認也銀滿王，深的流方雙著隨
。行揮指來行外是不，高們他比定肯平水技的銀滿王，為認們他
。長組副當我給，來組新革到調，倆你，好很，在還子底技的們你“說們他對的意滿，來起了收料資疊那將銀滿王，於終
”。……造改，整調大裡局合配好，底個全程流藝工產生，置裝機些這裡縣把：事件一就，的虛搞不咱
