“是的，市長先生。”
江辰在對面沙發坐下，開門見山，“我來，是想跟您通一下關於大眾集團未來發展的一些想法。”
市長做了個“請講”的手勢。
“大眾目前面臨嚴峻的轉型力，機構臃腫、決策遲緩的問題很突出。”
江辰說得直接，“為了確保集團能在新能源時代繼續保持競爭力，我認為必須對現有的治理結構進行必要的改革，包括簡監事會、最佳化董事會職能。”
市長臉上的笑容淡了些，但語氣依然平穩：
“改革是必要的，我們也一直關注大眾的轉型。
不過，江先生，大眾不僅是上市公司，更是沃爾夫斯堡乃至下薩克森州的經濟命脈，關係到數萬家庭的生計。
任何變，都需要格外慎重。”
“我理解。”
江辰點頭，“正因如此，我才親自來向您說明。
我的改革目標很明確：提升效率，加快轉型，確保大眾的未來。
在這個過程中，員工的利益和地區的穩定，會放在重要位置考慮。
我旗下的企業，在員工待遇方面有良好記錄，這一點您可以查證。”
市長的手指在扶手上輕輕敲了敲。
他當然調查過江辰，知道對方所言非虛。
但他更清楚，眼前這個年輕人想要的“改革”，絕不只是最佳化流程那麼簡單，而是徹底的掌控。
“江先生，”市長斟酌著措辭，“州政府和市政府作為東，我們的核心訴求始終是大眾的長期穩定與發展，以及保障本地就業。
只要您的改革方案不違背這兩點原則，我們可以保持通，並在必要時提供支援。”
這話說得很外，但意思清楚：
只要你不搞出大規模裁員或者把核心產能搬走，我們不會輕易用投票權反對你。
“這正是我希的。”
江辰出一個很淡的笑容，“穩定與發展，也是我的目標。
的改革方案，我的團隊會與大眾管理層以及各位董事詳細擬定。
今天過來，主要是向您表明我的態度和誠意。”
“謝您的坦誠，江先生。”
市長站起，再次與江辰握手，“沃爾夫斯堡歡迎一切負責任的投資人和合作夥伴。期待看到大眾在您的引領下，開啟新的篇章。”
會談持續了不到半小時，全程高效、務實，沒有多餘的客套。
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