《帝王串串燒》第52章 空降CEO的震撼教育(1)

作者:我不是閑人甲·6個月前

武丁任命一個工地刑徒為相的訊息,像一顆炸雷,把大商朝堂炸得外焦裡

貴族大臣們集之後,是滔天的憤怒和抵制。

“我反對!”資深老臣甘盤(武丁早期的老師兼輔政大臣)第一個跳出來,氣得鬍子發抖,“大王!相位乃百之首,關乎社稷安危!豈能由一個來歷不明、還是刑徒份的人擔任?此乃神靈,侮辱朝堂!祖宗之法何在?禮制何在?”

“臣附議!” “臣也附議!” “大王三思啊!此例一開,國將不國!”

朝堂上跪倒一片,全是請求武丁收回命的。場面一度十分尷尬。

武丁早就料到會是這樣。他清了清嗓子,開始表演:“諸位卿的意思,孤明白。但此乃先王湯託夢所指派的天選之子!爾等是在質疑先王的眼,還是在質疑上天的旨意?”

一招“託夢+先王+上天”組合拳,直接把眾人砸暈了。這帽子太大,不好接。

貴族A小聲嘀咕:“可……可他是個刑徒啊!這說出去,我大商面何存?” 武丁:“哦?傅說所犯何罪?” 貴族B:“據說是誹謗……非議朝政。” 武丁:“那他非議得有無道理?爾等當時若肯聽進逆耳忠言,加以改進,我大商何至於今日積弊重重?又何必需要先王託夢來尋找賢才?依孤看,他不是有罪,而是有功!正是因為他的‘罪’,才讓他深基層,瞭解民間疾苦,知曉公司運營的痛點難點!這什麼?這‘下沉市場調研’!你們誰去調研過?”

群臣:“……”

武丁趁熱打鐵:“孤知道,你們講究出,講究資歷。但你們看看傅說,他雖然出微賤,但他有想法,有能力!公司現在需要的是什麼?是需要一個能帶領我們走出困境的職業經理人!而不是一個只會按資排輩、墨守規的僚!這件事,孤意已決!誰再反對,就是反對先王,反對中興大業!”

一番連消帶打,又是神權又是王權,還夾帶私貨噴了舊貴族一頓,把眾人噎得說不出話。

武丁轉頭看向傅說,眼神鼓勵:“傅相,你有什麼要說的?”

傅說深吸一口氣,上前一步。他知道,這是他的就職演說,也是立威之戰。他不能怯場。

他沒有直接反駁貴族,而是面向武丁,侃侃而談:“臣,傅說,謝大王知遇之恩。臣不敢妄稱聖人,唯知‘務實’二字。大王既以國事相托,臣必竭盡全力。當前公司……呃,國家面臨的主要問題,臣略總結如下:一,部管理流程冗長,各部門(諸侯、卿士)協同效率低下,政令出不了宮門;二,績效考核(祭祀、征伐、貢賦)系僵化,無法有效激勵;三,生產本(民生)過高,底層員工(平民、奴隸)積極不足;四,競爭對手(方國)頻繁擾,品牌形象(國威)損……”

他一口氣列出了七八條痛點,條條中要害,語言半文半白,還夾雜著一些武丁能聽懂的現代詞彙(武丁:嗯,不愧是先王推薦的人才,說話就是時髦!)。

朝臣們從一開始的不屑,慢慢變得驚訝,最後陷沉思。這傢伙……好像真有點東西?不是會夯土啊?

傅說最後總結:“故而,臣請大王授權,推行新政。核心在於:簡流程、明確權責、強化考核、鼓勵生產、強化武備。方案,臣將於三日詳細計劃書。”

武丁聽得心花怒放:“準!全力支援!要人給人,要資源給資源!傅相,你就是孤聘來的CEO,放手去幹!誰不配合,就是跟孤過不去!”

退朝後,武丁特意把傅說到辦公室(室)。

卿啊,剛才表現不錯!”武丁親熱地拍著傅說的肩膀,“別看那幫老傢伙現在不吭聲,背後肯定使絆子。以後咱們就是戰友了!”

傅說之餘,也有些忐忑:“大王如此信任,臣萬死難報。只是改革必然利益,阻力恐怕……”

武丁大手一揮,模仿著夢裡神人的語氣:“我看好你哦!放心大膽地去幹!技層面你負責,意識形態(祭祀、託夢)層面我負責!咱們君臣合力,其利斷金!爭取三年讓公司估值翻番,功在天下這個大盤裡‘上市’!”

傅說雖然不太懂“估值”、“上市”是啥,但大概明白是讓國家強大的意思,頓時熱沸騰:“老闆放心!看我作!必不辜負您的A……呃,天恩!”

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