“劉局，你說個時間，什麼時候能拿出明確的解決方案？是重新勘界，還是其他方式？需要縣裡哪個層面協調？”王功嚴肅道。
劉一咬牙，知道含糊不過去，直接說道：
“縣長，我們爭取一個月，由局裡牽頭，聯合鎮政府、村組代表、企業方，現場重新勘界確權，依據原始徵地協議和現狀，拿出一個雙方都能接的解決方案，報縣政府審定！”
“好，一個月。這個事，廣生縣長牽頭督辦，一個月後我聽彙報。” 王功看向劉丹。
“好的，縣長，會後我彙報給廣生縣長。” 劉丹立刻點頭。
“林局長，稅務方面，我們公司是重點稅源戶，但有時候一些新的稅收優惠政策，我們財務人員理解可能有偏差，或者政策傳遞有延遲，能不能請稅務局定期給我們做做專場培訓或政策解讀？”
財務總監看向稅務局長林東元。
林東元立刻回應：“這個建議非常好！這樣，我們局回去就安排，每季度至為安踏這樣的重點企業組織一次專場稅收政策宣講和答疑會，平時也可以過稅企聯絡員，隨時推送最新政策，上門進行輔導。確保該的政策紅利，企業一分不、及時到！”
“張縣長，我們今年想擴建員工宿舍樓，規劃審批的流程能不能再最佳化一下？現在環節還是有點多。”
“我們正在推行工程建設專案審批一日理、並聯審批、限時辦結，安踏公司的擴建專案，只要材料齊全，可以納綠通道，我們承諾在法定最短時限，也就是20個工作日，完從理到發證的全部流程！”
“招工方面，特別是練紉工，還是有缺口，人社部門能不能多組織一些專場招聘，或者跟職業技學校加強合作訂單培養？”
人事經理看向人社局長陳碧豔。
“沒問題！我們會制定重點企業用工保障方案。……同時馬上聯絡市裡和周邊的幾所職業院校，推建立校企合作訂單班，定向為你們培養和輸送技工人！”
陳碧豔回答得很快。
“市場監管這邊，關於我們品牌商標在本地市場的一些維權打假，希能得到更有力的支援……”
法務負責人看向市場監督管理局局長張林。
“智慧財產權保護是我們工作的重點！我們一定加大執法力度，對於侵犯安踏商標權等智慧財產權的行為，發現一起，查一起！同時，我們也可以指導企業建立更完善的智慧財產權保護機制。” 張林連忙表態。
短短二十分鐘，提問、回答、承諾、督辦……節奏湊，效率極高。
安踏公司的高管們從最初的試探，到後來的踴躍，問題提得越來越深，也越來越切中要害。
而各局的局長副局長們，在王功目的注視下，誰也不敢打腔、踢皮球，當場給出明確答覆、解決方案和理時限。
能當場拍板的當場拍板，需要回去研究的也當場確定責任人和回覆時間。
整個會議室，變了一個高效運轉的“問題解決中心”。
林金烽看著這一幕，心中的震撼無以復加。
他辦企業這麼多年，跟各級政府打道無數，還從未經歷過如此“爽快”的現場辦公。
這位王縣長，不僅自己雷厲風行，還生生得下面這些“衙門”的頭頭們，也拿出了前所未有的效率和態度！
這才是真正幹事的樣子！
他對王功的觀，已經從最初的畏懼，變了由衷的敬佩和折服。
就在關於用工、審批、稅務等問題的討論暫告一段落時，會議室的門被輕輕敲響，隨後推開。
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