雖然不知道老闆用的什麼路子能往外面轉移這麼多錢出去，葉紹輝也沒多問，點頭說：“王總，這件事我馬上就去辦。”
“嗯，辛苦了！”
“您客氣。”
從進這家公司來，葉紹輝就覺老闆特別信任自己，而他也是盡職盡責的工作，真的把公司的事當自己的事在辦。
只能說王旭基於前世的瞭解，才會這麼信任他，要是換個人肯定不行。
很快面試的兩個人就到了，王旭起來到會議室裡，曾宏介紹道：“這位是我們王總，這位是柳封，這位是方博強.....”
王旭的第一印象就是相貌平平，穿著也很平常，甚至還有些不修邊幅，不過搞研究的都是這樣，要真的長相特別帥氣，打整的規規矩矩，那王旭就該懷疑肚子裡是不是有貨了。
“你們好！”
兩人也是站起來，微笑著打招呼：“王總，你好。”
王旭笑了笑，然後指著椅子說：“坐坐，都坐....我這個人很隨，當然不是口頭上，不信你們可以問問公司其他的同事。”
兩人對視一眼，也是笑著坐下。
接下來就是聊工作和資料收集分析，不全是面試那種，就跟尋常聊天差不多，王旭覺得這兩人在數學建模上面是很牛掰的。
差不多十來分鐘，王旭這才開口問道：“兩位，不知道以後在這方面有什麼打算？”
方博強想了想問：“王總，覺得以後的網際網路會怎麼發展？”
王旭笑著說：“細化....每個群各玩各的，興趣好相似的人群集中在一起玩，儘可能的減無效流，我們正在研發的演算法就是基於此。”
柳封開口問了一句：“王總，我昨天過來的時候，聽人說技部門現在沒有要求打卡，那以後會不會也放鬆這方面的管理呢？”
這話，王旭算是聽出來了，這人就不喜歡到規矩的束縛，王旭也是這種人，想了想說：“有一點我可以確定，那就是工作完之後，大家都是自由的。”
不等兩人說話，王旭繼續說：“說白了，我就是一個資本家，當然我覺得這沒什麼不好的，資本家對下屬的定位就是完工作創造足夠多的利潤，然後給下面人分蛋糕，至於說管理上的事，我不想過多去手.....”
包括曾宏也在旁邊聽著，三人一開始覺得這話有些“過”，但仔細一想好像是這個道理。
就是現在很多企業主，連資本家都算不上，還停留在封建的地主思維模式，他覺得一個月花錢僱你來工作，那你這個月的時間全都屬於他，可不會管你創造了多利潤。
屬於我花錢買你這個人的時間，就算是墨跡也得捱到下班時間。
柳封笑了笑，然後問道：“王總，那我是否可以這樣理解，只要把規定的工作完，管理和考勤上面就會放鬆。”
王旭靠在椅子上，笑了笑：“對，這點我可以保證，畢竟大家都需要時間去生活嘛，連休息的時間都沒有，賺錢再多有什麼意義呢？”
接下來會議室裡，場面沉默了幾秒鐘，曾宏這個時候開口了，問道：“兩位，不知道你們的期薪資是多錢？”
方博強說：“50萬？”
柳封補了一句：“如果管理上自由的話，40萬也不是不可以。”
曾宏沒辦法回答，而是看向王旭，畢竟他才是老闆，後者點點頭說道：“我給你們60萬的年薪！”
