第二天，兩人起床，王旭就看到孫茜急匆匆的去換床單。
“等下回來再洗唄。”
“我先放洗機裡面。”
看在忙碌，王旭忍不住說：“這真是小時候尿床爸爸罵，長大後尿床爸爸誇獎~”
聞言，孫茜抬頭問道：“什麼意思？”
王旭沒有回答，只是似笑非笑的看了一眼，後者看到這個充滿壞笑的臉，又想到床單上的地圖和昨天晚上.........頓時有些難為。
“哎呀，你真是討厭，話是這樣說的嗎？”
“走了。”
“馬上！”
去公司的路上，孫茜說道：“分行說下午要開個會，我得過去一趟。”
“我都快忘記了，你在招商銀行還有份工作。”
“可不是，我也不去那邊打卡上班，每個月還拿工資，不過都是託你的福氣~”
到公司後，沒等一會兒，曾宏就拿著檔案進來了，主要是關於公司的考勤管理制度，前面就該拿過來的，但王旭回去了。
“王總，您先看看。”
點點頭，王旭說：“行，坐會兒再說！”
考勤管理制度，關於遲到的規定，王旭說：“給每人每月三次容錯機制吧！萬一路上或者臨時耽誤，就不記錄了。”
“好的，王總，我等下讓人更改，然後給您。”
財務管理制度上面沒有，曾宏就沒有去心思去管這邊，畢竟老闆最大戶的就是人事和在乎，這兩個部門曾宏不會去手，但是要聘用人才和進行薪酬激勵的時候，他還是會向王旭彙報的。
花了差不多半個小時，王旭覺得沒啥問題：“更改之後，就下發吧！”
“好的，王總。”
說實話王旭前世也在打工，知道有些公司的狗屁規定折磨人，所以管理都很寬鬆，只要不耽誤工作他都可以睜一隻眼閉一隻眼。
最後，王旭遲疑一下，說道：“對了，研發部門暫時就不考勤了，只有任務要求....這點，曾總你覺得沒問題吧？”
曾宏點點頭：“那敢好！這樣對他們自由一點兒，說不定靈就來了。”
“嗯，去忙吧！”
果不其然當這群人知道規定後，都是有些小興，結果沒高興多久就被潑來一盆冷水，江然沒好氣的說：“高興什麼？王總什麼都給我們了，薪資待遇都是同行最高的，現在考勤制度也寬鬆下來，大家還不知道好好幹？”
辦公室響起了各種保證的聲音，其實大家都是個“人”，心裡面都有一杆秤，公司對員工怎麼樣，員工自然知道怎麼去回報公司，貪心不足蛇吞象的人始終是極數。
很快就到了午餐時間，王旭和幾個管理層坐在一起吃飯，江然馮強都算是管理層。
曾宏誇獎了一下盒飯的質量，畢竟寫字樓上班吃的選擇很，老闆也不可能頓頓帶大家去酒店聚餐，基本上都是選擇盒飯。
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