聽完盤手的彙報，王旭點點頭：“辛苦了！”
兩個盤手，哪裡會覺得辛苦，心想老闆這心也太大了，出手就是5000手的空單，不過只要能賺錢就行，大家也能做得更久。
抬手看了眼時間，王旭也準備下班，看向董晴說：“麻煩再給我招兩個專家到公司來。”
董晴聳聳肩：“我認識的人，基本上都是進了機構，或者就是大型投行，咱們這裡還是小了點！人家未必會過來的。”
扎心了。
雖然話有點難聽，但何嘗不是事實呢？
王旭也不生氣，笑了笑：“沒事兒，那就往下看，咱們學校和你母校的學弟學妹，都可以聯絡嘛，再說人才也不是都能遇到伯樂的。”
董晴在裡面吐槽，心想你這還真會自誇，還伯樂？
“行，我會幫忙留意的。”頓了頓，董晴說：“下週開始就是9月了，到時候我不可能每天都過來的。”
王旭點點頭，在這邊本就是兼職：“我知道。”
回到辦公室把楊曦了進來。
“王總。”
“以後給我提前一天安排好的工作，有著急的事就給我打電話，知道了沒有？”
楊曦忙說：“好的，王總。”
下班前，王旭去了一趟抖音的研發部門，看到柳封和方博強不知道在爭論些什麼，於是好奇的坐下打算聽聽看。
兩人看到老闆來了，也是停下爭論，打招呼：“王總好。”
王旭擺擺手：“我就是隨便看看，你們繼續工作，當我不存在好了。”
要是別人可能不信這話，他倆是真的會把王旭當不存在。
柳封說道：“我覺得要更加註重，行為機率預測?的預測，過學習模型預測使用者對某條影片的互機率，包括點贊、完播、評論等18種行為。比如使用者歷史行為顯示對“食”類影片的點贊機率為55%，收藏機率為33%，後臺會綜合這些機率生預測值，然後即時反饋預測結果，實現快速推送更新下一個影片....”
方博強當即搖頭：“你的看法太過於片面，我們要據長期的歷史習慣，給使用者在後臺打上一個標籤，長期價值不同，權重分配態調整...觀看完整影片高於點贊；分、關注作者等深度互行為權重更高....還有恕我直言，你想法的要求很高，需要大量的計算.....而且推送的影片，使用者不一定能喜歡。”
王旭坐在角落裡沒吭聲，就看著這群人各自發表各自的意見，有一部分支援柳封的，還有更多一部分是支援方博強的，先在系統給使用者打上一個標籤，然後確的推送影片。
最後誰也沒辦法說服誰，只有看向王旭。
“方博士的理論，我現在是支援的。”輕咳一聲王旭看向柳封說道：“當然我也不是否定你的想法，你的想法很超前，有沒有想過現階段的能否支撐起大模型計算？”
曾宏說：“王總。您的意見，是先在後臺給使用者打上一個標籤？”
“對，但這個標籤是要即時變化，比如我最近喜歡看食類影片，但過一段時間我就喜歡看什麼手工創造等等，權重比要即時變化。”
從研發部離開後，王旭就讓段凱文開車回家，等到了湯臣一品樓下的時候，他說道：“王總，上次你不是讓我留意人選麼？”
“有結果了？”
