趁著柳封還沒到，王旭就問：“柳封這些年負責的什麼工作？”
方博文在腦海裡回想了一下，才開始說道：“王總，老柳從2016年10月份開始，已經沒有參與研發，主要還是管理部門，當然他一走肯定有人跟著.....”
點點頭，王旭就心中有數，說道：“天要下雨孃要嫁人，隨他們去吧！”
“等會兒把可能離職的同事名單給我一份。”
“明白。”
很快柳封就過來了，一開始他還是有些忐忑，畢竟馬上離職去競爭對手公司，多有些不好意思，他之所以離職主要還是不想屈居於方博文之下，想自己做出一番事業來。
當然錢他是不缺的，畢竟在抖音年收，七八糟的加起來就沒有低於一千萬的。
王旭笑著說：“想好了？”
柳封愣了一下，本以為老闆會怎麼樣，結果沒想開口是這一句話，他說道：“王總，實在抱歉......”
王旭擺擺手：“沒什麼抱歉的！跳槽本就很正常，既然想好了，那就按照流程走吧！如果想離職後從事同樣工作，你就得給公司賠償，這點清楚吧？”
“我知道的。”
反正這錢也不需要他出，騰訊那邊會幫忙支付的。
“那就好。”
王旭點點頭，便不再多言，一點兒都沒有挽留的意思。
挽留什麼的也沒卵用，一個都想要離職的人，你說什麼都沒有屁用，而且王旭也不喜歡費這功夫。
柳封的離職，還是給公司高層造了不小的影響。
畢竟是從公司建立就在的核心人，特別是參與了早期抖音演算法的研發。
李雲這樣收到訊息也按照流程走，只不過兩天之就收到了相關的賠償金7000萬，還是有些驚訝，如果猜得不錯，柳封馬上就要去其他巨頭公司。
3月28日下午，葉紹輝來到王旭辦公室。
“王總，12名人員離職，賠償金一共收到了9000萬.....其中最多的是柳封，剩下的11人，一共是2000萬元，資金來源都是騰訊。”
王旭點點頭，笑道：“把這筆錢發給全同事們當零花錢，並且說明資金的來源，告訴大家這是柳總的錢，讓大家記得他的好。”
按照現在抖音的員工數量，平均每個人能收到2000多塊錢，反正拿去餐一頓不是任何的問題。
“好的，王總我這就去辦。”
葉紹輝發現，雖然老闆上沒說什麼，但心裡肯定是不爽的，補償金這點錢老闆本就不在乎，這不是剛剛收到就發給了大家麼？
全員工都從辦公看到了推送，而且銀行卡上還收到一筆錢，表也是各異......不過誰都沒有吭聲，也沒人在公司議論這個事。
柳封離職這件事，王旭也沒有放在心上，公司做大了出現這種事，本來就在理之中。
抖音蛋糕雖然很大，但也能照顧到每一個人。
肯定會有人覺得鬱郁不得志，然後開始有些其他的想法。
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