吃飯有飯堂，無論是總經理還是老闆，都和我們坐在一起吃飯。不像前公司還分三六九等。
有一次，老闆發現有個菜剩下很多，就很生氣地對廚師說：“你只要看到哪個菜剩的多，就說明這個菜大家不喜歡吃，下次就不要再做這個菜，要換個花樣，這樣才能讓大家吃得好又不浪費”。
為了飯菜的口味，老闆換了好幾個廚師過來試用。直到請來一位大媽試用三天，大家都說菜好吃，這才結束。
其實請的廚師並不是酒店大廚，那個價格可請不起。只要檢合格做的菜味道好就行。
這位大媽原來是一家工廠的財務經理，還有一位清潔工過去是車間主任，都是因為工廠倒閉才自謀職業的。
我對廣東人這點特別佩服！人家就能毫不在乎曾經的輝煌靠自己勞掙錢，我要是這樣還真抹不下面子。
那段下崗時期，北方很多工廠工人抗議。看過新聞，東北某城市因為這事還打死一個總經理。而在廣東，下崗工人幾乎沒有鬧事的。
我認為這主要是環境氣候原因造的。廣東一年四季氣候溫和，流人口很多，廣東人本又很吃，只要好吃無論多遠也會開著托車前去品嚐。
工人下崗後，只要開一個大排檔就能養活全家，說不定比上班掙錢更多。還有很多其他工作崗位，自然也就沒人會抗議下崗。有出路幹嘛要和政府過不去？
而東北可就不一樣了！差不多半年是冰天雪地，你要下崗工人如何靠做生意養活全家？又沒有那麼多的企業提供就業崗位，很多還都是中老年人，他們能不抗議嗎？
最後，只要是走得路離得開家的，差不多全都跑南方求生存了！無論哪個南方城市都能遇到東北人。我對他們那是充滿同，當年的工業老大哥竟然會落到如此境地。
所以，遇到那種殘酷剝削榨員工的黑心公司，本不要怕，離開他就是了，遵紀守法的公司多了去了！
遇到無故被炒，那就勇敢地告它，得到賠償金再離開。只要你敢告，又有證據，政府絕對是站在打工者這邊的。
我那前公司就遇到一個來自四川的漢！不知怎麼得罪了經理，居然他立馬捲鋪蓋走人。那小夥子不服！一紙訴狀把公司給告了！
然後天天來公司打卡上班。就坐在辦公室，下班走人上班就來。堅持了不到一個月，驚了老闆，不得不依法給予了他補償。經理還被老闆批評了！
雖說店大欺客，但在法律面前，你這店再大，也得老老實實！
我後來的每次面試，首先就是問星期天有沒有休息？如果有，要不要寫請假條？只要沒有星期天休息那我會立即提著包就走。
還好，所有面試的公司對我提的這個問題都到百思不解：“星期天休息為什麼要寫請假條？”
也有面試對我這點表示不滿，認為我只關注休息不關心工作。
我的回答是：“如果長期沒有休息，於極度疲勞中，會嚴重影響工作質量，連續的疲勞戰也會使人厭倦工作。我熱這份工作，希能在貴公司力充沛地做好工作。所以，我希星期天有休息。”考的臉便轉晴。
進肇慶這家房地產開發公司後，發現他們找我也有點找錯人了。我是電氣專業卻拿我當市政工程師使用，這哪是我做的事啊？既然來了那就變幹邊學吧！
其實，房地產專案開發前期，最需要的是建築工程師，他要考慮整個小區的規劃和房型設計方案，提供第一手資料給設計院，才能進各個階段的專業設計。
而他們招聘來的只有結構工程師和我這個電氣工程師，其他都是跑政府部門聯絡業務的，再就是人力資源、財務等工作人員。
真搞不懂為什麼會這樣？既來之則安之，就這麼幹著吧！我幹啥就幹啥！首先我跟著業務員跑政府部門，說是業務員不太懂專業，他談業務我談技。
哎喲！我暗暗苦，我哪裡比他懂好多啊？當時的我只知道要落實水源、電源，其他都是一頭霧水。到了政府部門都不知道該問什麼？
還好，當地政府部門的工作人員態度很好，業務員和他們都是人，見我不大懂但看在業務員的面子上，也會指點我一下。
好在咱的學習能力還是有一點，每天晚上都上網瀏覽查詢資料，努力學習關於專案開發前期各專業的知識，慢慢地我這頭驢也能做點駿馬的活了！
什麼綠化率，容積率，規劃面積，建築面積，等等等等，全是些建築師做的事，我也知道怎麼計算了！
