像是事先就背過很多遍的那種流利。
我在其中一個點打斷了，明顯愣了一下。
再重新開始的時候，明顯就開始結了。
我同事一瞬間就反應過來了。
12、
這位同事做 hr 做了很多年。
本來應該一開始就能察覺這個問題。
我猜有可能是被於悠悠的外貌矇蔽了。
今天打扮得很不錯，頗有幾分都市麗人的味道。
跟那天在教室裡到時已經判若兩人。
一掃臉上的疲倦，整個人顯得容煥發。
但此刻，明顯又有點侷促了。
我同事一連問了好幾個問題，都沒答上來。
面試時是很反遇到簡歷造假的候選人的。
很浪費時間和力還有。
我同事語氣已經從熱切變得冰冷而機械：「那今天面試就到這裡吧，回頭就有結果我們會發到你郵箱。」
於悠悠應該是覺到了什麼，從門口走出去的時候有些垂頭喪氣。
上午的面試很快就過去了。
同事在一旁跟我抱怨：「本來這個於悠悠是最滿意的，簡歷做得很漂亮，經驗也很富，關鍵是形象也好。」
我指著簡歷上的那幾個聽起來很高大上的專案說道：「我記得沒錯的話這是高校專案，你讓提供一下詳細資料。」
同事有點不解。
「我對這個興趣的，正好看看是不是真的水貨，正好降低我們因為一時武斷而錯失人才的機率。」
同事立刻答應了，然後就聯絡了。
於悠悠聲音裡充滿了驚喜：「可以呀，我馬上就能補充，直接發到您郵箱嗎？」
五分鐘之後我就收到了詳細的專案資料。
這應該是安澤修發給於悠悠做參考的。
既然敢把專案給做工作經歷，多還是要言之有的。
不過我沒想到，這個人可能離社會太久了，竟然一點防備之心都沒有。
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