第449章分配工作
發工資只是第一步，也是最簡單的一步。
後面還有很多工作需要做。
工資發完，林就召集了廠裡的中高層管理人員開會。
所有車間主任。後勤分管。財務骨幹盡數到場落座。
會議開場，林沒有多餘寒暄。
直接宣讀人事定崗正式任命檔案，敲定核心管理層分工，權責劃分清晰分明。
由蘇衛東全權出任錦繡服裝廠正職廠長，統籌全廠生產運營。人員排程所有大小事務。
原廠長劉長海升任副廠長，配合廠長日常工作。
銜接老員工對接工作，安基層班組緒。
陳飛專職執掌全域銷售渠道搭建。貨品對接對外業務。
趙剛全面統籌廠區後勤安保。資倉儲。食堂運維全套保障事宜。
其餘原有中層管理班子全部原地留任，不做臨時調整變，保障廠區運轉不節。
一眾幹部方才親眼見證現款發薪的魄力，心裡早已對林心悅誠服。
無人有異議，紛紛點頭表態服從安排。
林點了點頭，話題一轉，切了正題。
“接下來，咱們說說經營的事。”
“第一步，清理庫存。”
“廠裡積了多布匹和，劉副廠長，你報個數。”
劉長海翻開隨帶的本子，報了一串數字，越往後說聲音越低。
庫存積的況比他預想的還要嚴重，倉庫裡堆得滿滿當當。
有些布料存放時間太長，已經發了黴。變了，能不能用還兩說。
林聽完，面不變，顯然心裡早有準備。
掃了一眼在座的人，說。
“庫存積不是一天兩天的事，解決也得一步一步來。”
“我的想法是兩條走路——廠裡部，如果有人願意幫忙銷售，可以給提。”
“如果不願意，咱們去找小商販合作，把貨鋪到他們的店裡去。”
聽到“提”兩個字，有人的眼睛頓時亮了起來。
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