在決定了加“超人類主義”這家公司之後，陶恩海就沒有多做猶豫。他很快就按照名片上的聯絡方式找到向山，與這家公司的人力簽訂協議。與此同時，他也跟醫院的同事割了手裡的事。
這一系列事花了不到兩天的時間。這主要還是因為他之前養傷數月，之前由他負責的病人多半出院了。
醫院方面似乎很樂意促這件事。一來，他的手確實是不能繼續做手了。作為一個神外的主任，價無疑是打了個折扣的。二來……畢竟那是個弗伊格特啊！
別的不說，只要宣揚“我院醫師曾前往弗伊格特先生手下深造”，這就是金字招牌了。
只是，在做完這一切之後，他再一次前往北平城郊的一個辦公樓。“超人類主義”【以下簡稱“超人”或“超人企業”】倒確實是有一個業務部門放在西三環的。那裡都是文員，財、法務、人力之類雜七雜八的部門全都扔在那裡了。
順帶一提，那個名義上的“總部”確實是不待見，人都很。在籤協議的時候，陶恩海去過一次，就記得那邊很空曠，辦公環境不錯，福利還行。他一開始還嘀咕，說一個公司的行政部門怎麼只有這麼一點人，然後人家就告訴他，公司業務高度自化，系統都是董事長親自編寫的。
回去之後陶恩海也自己查了查這位董事長的路數，發現他所謂的“姑且是個科學家”絕非妄言。這位董事長乃是北平清華大學出的，師出名門，導師據說也是那個領域的有名人。這位老董沒畢業的時候，就已經後來居上，領著一個實驗室了。
不過，說來也奇怪。他幫著導師管理了一個在清華基礎工業訓練中心的實驗室，結果沒過多久，記錄就顯示實驗室的管理人員再次換人了。這位董事長不知道在什麼時候就離開了這邊。
而按照記錄顯示，他的導師也是一同割了手上的專案。向山的導師就這樣消失了兩三年，回來繼續管著過去的專案。
而這位董事長就不一樣了。他的下一份履歷，就是“聯合國大學文明綜合研究所所長”。
這個聯合國下轄的“文明綜合研究所”資料很，明面上好像也沒有什麼論文產出，好像是一個混經費的組織一樣。
但是，稍稍瞭解之後，所有人就都會對這個組織肅然起敬的。
約格莫夫·弗伊格特就是在這個機構任職期間，完了自己最重要的果——酶系統的破解。
雖然明面上的訊息，都將“酶系統破解”的原因，歸結在“對海底火山口的熱生有機進行剖析”上。
但網路上也不乏猜測，認為這個“文明綜合研究所”是研究外星人的。而裡面一大票做出就的科學家，都是依靠破解外星文明的技才有所建樹。
總之，網上可謂是眾說紛紜。
但有一點陶恩海很清楚。
外星人是確實存在的。
數年之前，各個國家都對這一訊息做出了確認。為了避免社會盪，幾乎所有國家都從文化方面做出了長足的鋪墊。甚至那幾年各國都引發了“科幻熱”。不管經典還是稀爛，各種與外星人有關的電影都被拖出來翻拍了一次又一次。各種科幻小說都被拉出來印了一版又一版。
人類總算是勉強在沒有產生巨大社會盪的前提下，消化了這個訊息。
“董事長有可能是去研究過外星人的……”陶恩海迷惘的想：“一個工程師……破解外星人的計算機系統？”
電影當中倒是經常出現“人類駭客黑進外星電腦”的畫面。陶恩海一向覺得這個劇很反智的。如果一個文明真的可以遠渡星海，那它們的計算機，對於人類來說應該是難以理解的才對。
從這一點上看，當初能被選過去，參與外星人的研究，就說明這位董事長不凡了。
想到這裡，陶恩海對這位董事長確乎多了幾分敬畏。
——要是他能開誠佈公的談談待遇問題就更好了……
在去城郊見向山的時候，他是這麼想的。
等他從地鐵站出來，太已經西斜了。這裡是一片新建的建築群。一些企業背景的實驗室就放在這裡。
另外還有一棟辦公樓。
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