第612章
雖然什麼都沒做，但強大的迫已經籠罩了整個空間。
裴明正將列印好的接清單遞給那幾個同樣面如死灰的同夥，語氣依舊是那樣的公事公辦：“為了確保公司財產和資訊安全，在接完前，會有安保人員全程陪同。”
這哪裡是辦理接，這分明就是押送犯人。
鬧劇終於落幕。
當時鐘的指標緩緩向六點，許意合上了面前最後一份檔案，看了看手腕上的表，決定準時離開。
收拾好東西，提起手袋走出辦公室，卻發現外面的辦公區依舊燈火通明。
大部分員工都還坐在自己的位置上，噼裡啪啦地敲著鍵盤，毫沒有要下班的意思。
許意走到一個離最近的員工邊，腳步停了下來，“你們怎麼還不走？”
那員工被嚇了一跳，連忙站起來，有些張地回答：“許......許總監，我們想加會班，手頭上的專案還有些細節要理，爭取早日完。”
的回答立刻引起了周圍人的附和。
許意卻微微皺起了眉頭。
在港城的公司，由於勞法規的嚴格，非必要的加班是被嚴格控制的，因為公司需要為此支付高昂的加班費用。
管理者更看重的是單位時間的效率。
但海城這邊的職場風氣顯然不同，很多公司上說著不提倡，卻過各種方式要求員工自願加班，將加班時長與工作態度掛鉤，形了一種畸形的鬥文化。
許意不希自己接手的部門，未來被這種低效的耗和無聲的怨氣所環繞。
“都回去吧。”
所有敲擊鍵盤的聲音都停了下來，大家抬起頭詫異地看著。
許意環視一圈，繼續說道：“我需要的，是高效的工作，而不是無意義的時長堆砌。從明天開始，我要求每個人在上班後，先做好當天的工作規劃，分清主次，提高效率。沒有特殊且急的要求，所有人都準時下班。回去好好休息，陪伴家人，用最好的狀態來迎接第二天的工作。”
說完，便不再停留，徑直走向了電梯口。
走了，但的話卻在留下的員工們心中掀起了巨大的波瀾。
他們面面相覷，從彼此的眼中看到了難以置信的驚喜，隨後，驚喜慢慢沉澱，化作了明亮的。
跟著這樣一位重視效率卻又不榨員工個人時間的上司，未來的日子，似乎比之前要有盼頭多了。
許意雖然讓員工不加班，但作為負責人，自己卻帶了不專案資料回家，準備晚上再仔細研究一下。
按照往常的經驗，宴津燚只會比更忙，這個點多半還沒回來。
許意盤算著，到家後可以先去書房看會兒資料，等他回來再一起吃晚飯。
然而，當用指紋開門時。
一眼就看到了廚房裡忙碌的那個男人。
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