葉祈安雖然不是做藝人經紀的，但為集團董事長，看專案的眼又毒又準，商業邏輯也很清晰。
飯桌上他的話不多，卻總在關鍵時候兩句，比如衝著陸文琛說：“藝人的價值別隻盯著短期流量，長期把個人IP立起來才頂用。”
陸文琛點頭附和：“葉總說得太對了，我們也一直在琢磨這事，就是還沒找到太順的切點。”
葉祈安淡淡頷首，又補了句：“還可以跟中小影視公司綁一塊幹，能對沖下專案風險。”
他的話幾人都沒異議，全覺得說到了點子上。
江煜辰跟著從資源整合的角度，補了些看法：“我覺得，你們可以試試和供應鏈端對接，比如道、場地這些，批次合作能省不本。”
“另外，核心團隊的權激勵也得跟上，留得住人，才能走得遠。”
許願聽得特別認真，時不時拿起手機在備忘錄裡記兩句。
等陸文琛把公司目前的況全部說完，才放下手機，不慌不忙地提問：“陸總，我想問下，你們目前手頭儲備的新人裡，有沒有偏實力派、願意沉下心磨演技的？”
“還有，要是後續有資金進來，你們的優先順序是補藝人儲備，還是拓展專案渠道呢？”
許願並沒有一上來就擺出“我要投錢”的架子，反倒是一副虛心學習、認真評估的姿態。
這份沉穩讓陸文琛更覺靠譜，連忙細緻解答道：“有，我們手頭有兩個新人，都是科班出，踏實得很，就缺個機會。”
“要是有資金注，優先順序肯定是先補優質藝人，沒人的話，有再好的專案也落不了地啊。”
“等藝人儲備跟上了，再慢慢拓展專案渠道。”
幾人你一言我一語，聊了一個多小時，許願心裡已經有了底。
陸文琛的公司底子不錯，團隊也專業，剛好契合想給季斯年找個靠譜孃家的需求。
“陸總，”許願再次端起酒杯，乾脆利落道，“聽完您的介紹，我覺得星途文化的理念和團隊我很欣賞。”
“我個人本來就打算在文化經紀領域佈局，今天聊下來，覺得咱們合拍的。”
“不知道貴公司現在對新的戰略投資者，有哪些合作方式？”
“或者說，我以個人名義，大概的持比例和估值區間是多？”
許願問得直接，陸文琛也答得爽快。
兩人就的數字和條款又聊了半小時，中途雖有些細節上的拉扯，但大方向和框架居然出奇地順利，很快就達了一致。
一直沉默聽著的葉祈安，這時忽然說：“聽你們聊了這麼久，我倒也生出資的想法了。”
許願愣了下，好奇追問道：“葉總也有興趣？”
葉祈安淡淡勾了勾角，看向陸文琛：“你們的思路清晰，團隊也務實，星途文化要是好好做，未來肯定能在行業裡站穩腳跟、做大做強。”
這話一齣，陸文琛直接愣了愣。
他有些寵若驚，連忙起道：“葉總......您說笑了？”
“您可是葉氏集團的董事長，能瞧得上我們這種小公司，真是太給面子了！”
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