這邊的林暖回到IT辦公室。
人才剛坐下，甘奇就著椅子過來了：“暖暖，剛才江總你去……什麼事啊？”
林暖隨口答道：“還能幹啥，讓我幫他清理電腦記憶唄。”
甘奇“哦”了一聲，神卻摻雜著幾分可惜：“原來不是那件事啊……我還以為是培訓名額已經定了，江總要親自找你談呢。”
“培訓？”林暖轉過頭，“什麼培訓？”
“就是集團那個凌雲計劃高管儲備培訓啊！”
甘奇推了推眼鏡，聲音得更低，“前幾天上面下的通知，要求每個部門核心管理層推薦一名潛力員工上報。我琢磨了一圈……就填了你的名字。”
林暖頓住了。
凌雲計劃高管儲備培訓，當然知道。
三年一期的培訓，與其說是培訓，不如說是一次面向全集團“潛力”的集中選拔與展示。
名義上是提升業務與管理能力，實際上，能進最終名單，就等於進了集團後備幹部庫。
培訓期間，並不是簡單的上課，更是近距離接集團頂層、展示能力的絕佳舞臺。
培訓結束後，大多數學員都會在半年獲得明顯的職級提升或調任關鍵崗位。
但是這種珍貴名額幾乎被總部壟斷，往年連候選名單都難進去，更別說最終選。
甘奇心裡覺得部門員工技紮實，但格大都比較木訥，不擅表達，包括他自己，都不適合做管理層。
林暖例外，這丫頭彷彿孃胎裡就在打工的老油子一枚。
剛來上班的時候，林暖第一天就把他的電話號碼背的滾瓜爛。
甘奇起初還以為這是個工作積極的好苗子，結果接下來幾乎每天，他都會接到各種健課程、網貸推廣、保險銷售，乃至趣用品的小廣告電話。
他才反應過來，這丫頭每次隨手填聯絡方式應付擾，報的都是他的號碼！
所有當公司要求各部門上報一名“待培訓潛力員工”名單時，他立刻就填了林暖的名字。
林暖訝異：“甘哥……你也是看得起我，填我名字不是浪費麼？我才轉正多久，這等好事哪能到我啊。”
而且，才不想當領導，當了領導事更多了，開會還要做工作彙報。
賺錢，自有門路。
甘奇嘿嘿一笑：“嗐，我就是想著……反正這種名額，八也落不到咱們這種邊緣分部頭上。報誰不是報？乾脆就填你了。至……你去了不會怯場，咱部門面子上也不難看。”
他頓了頓，又小聲補充道：“再說，萬一呢？”
林暖：“……老甘，別說這麼嚇人的話。”
……
中午的時候，林暖都沒機會午休，為江嘉言上午在會議提的最佳化方案忙的焦頭爛額。
