2019年，蛐蛐在K公司已經小有名氣。最讓人印象深刻的是的執行力：上午提出的問題，下午就能拿出解決方案；今天確定的培訓計劃，明天就能看到詳細的實施方案。
在普遍求穩怕錯的K公司文化中，這種做事風格宛如一道亮。
之前外企是很多人的嚮往，目前，K公司是人們想進去卻難於上青天。K薪資福利在行業是頂尖的，所以招聘極為嚴格，需要頂尖的技背景，要麼要有出的銷售業績。
最終，雖然蛐蛐的外包工資翻了一番，卻始終沒能邁過那道門檻。
2020年，蛐蛐被調到一個新專案組，負責一個新產品的培訓工作。這裡的氛圍卻異常沉悶，同事們做事墨守規，不敢越雷池一步。蛐蛐再次到了那種悉的倦怠。
2021年開春，蛐蛐辭職了。這次離開，很堅決，覺這個公司的人素質低。
蛐蛐開始學習。疫突然發，很多人惶惶不安，卻異常鎮定。每天讀書、學習外語。
2022年開春，蛐蛐應聘了一個家機人程式設計培訓公司。
公司老闆也就28歲左右，有些1，其實還在上班，做銷售，富的經驗，讓開了這家機人培訓公司。深市果然人才濟濟，蛐蛐工作能力再怎麼強，也沒有魄力開個公司。蛐蛐很佩服，就在這個公司待下來，從頭做起。
機人課堂裡，有很多年輕的媽媽。注意到這些深圳媽媽們教育孩子的方式，既謹慎花錢，但也要花在孩子智力開發上。
蛐蛐慨地想，這座城市的人，永遠都在學習，永遠都在向前。
蛐蛐在這家機人培訓中心做起了課程銷售，工作容簡單直接——每天到周邊社群、商場和學校門口發傳單，向過往的家長推銷培訓課程。
培訓公司所在區域是深圳一個新興的住宅區，這裡的住戶絕大多數是三十出頭的年輕人，來自全國各地，在深圳打拼安家。蛐蛐很快就發現了一個令人驚訝的現象：這些年輕家長的經濟實力遠超的想象。
有一次，在小區門口遇到一位穿著休閒的年輕媽媽，開著保時捷來接孩子下課。閒聊中得知，對方是做境電商的，雙十一一天就能賣出去兩千多萬。這個數字讓蛐蛐倒吸一口涼氣，那是本無法想象的財富。
另一個週末，在商場做推廣時認識了一位程式設計師爸爸。對方輕描淡寫地說：去年公司上市，分了些期權，勉強在深圳買了套房。蛐蛐後來才知道，那套勉強買下的房子價值一千多萬。
就連那些看似普通的家長，工資也都不低於兩萬。同事們見怪不怪地說：在深圳，有錢人都扎堆住。花萬把塊錢給孩子報班，就跟玩似的。
蛐蛐拿著幾千塊的底薪，每天站在烈日下發傳單，常常覺得自己和這個世界格格不。但很快調整了心態，把這當一個難得的學習機會。仔細觀察哪些家長更容易，什麼時間段人流量最大，哪種推銷話最有效。
