作為追求極致利潤的資本方，接手國企爛攤子的第一步，就是大刀闊斧地裁減冗員。
一萬兩千名在冊職工。
在韓德明眼裡，至有六千人是必須立刻剝離的負資產。
“孫市長，這違背了基本的商業邏輯。”
韓德明寸步不讓。
“如果北國重工連裁減低效人員的自由裁量權都沒有。”
“我們的資金一進來，立刻就會被龐大的人力本吸乾。”
“那不現代企業，那花幾十億繼續給你們養大鍋飯！”
孫連城直視著韓德明的眼睛。
“裁員的規模和節奏，絕對不能由資方單方面決定。”
“這是一萬兩千個家庭的生存問題。把幾千名老工人強行推向社會，產生的盪代價，資方不會管，但政府必須擔著！”
會議室裡陷死寂。
雙方針鋒相對。
沒有退讓的空間。
長達十分鐘的僵持。
韓德明在心裡快速計算著籌碼。
如果拿不到人員置權，這筆投資將背上極其沉重的包袱。
但他始終記得一週前，孫連城展示出的那份“遠景規劃草案”。
那裡頭絕對藏著一個超額利潤的超級大盤。
韓德明做出了讓步。
“人員安置方案可以由政府主導制定，北國重工配合執行。”
韓德明給出底線數字。
“但三年，企業必須要將非生產線上的冗雜人員，百分之四十。這是死命令，不能商量。”
“。”
孫連城答應得異常乾脆。
快得讓發改委主任都愣住了。
發改委主任深知，三年裁掉百分之四十，依然是個隨時會引發群事件的炸藥包。
但孫連城心裡有一本極其明晰的賬。
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