早晨的，明亮，溫暖，不像正午的太一般火辣而讓人心煩氣躁，現在從辦公室一側落地窗進來的，照在唐宇上，帶來溫暖，還有心安。
唐宇往後一靠，讓後背在座椅的靠背上，再配上早晨那溫暖的和辦公桌上正散發著濃郁香氣的咖啡，一時間唐宇只覺愜意非常。
正當唐宇拿起下面部門上的計劃書，準備仔細看一看時，他辦公室的門被敲響了。
“請進。”唐宇淡淡說道。
“唐總，”唐宇的秘書走進來，說道，“有人來應聘總經理的位置……”
“那你們先安排著一面啊，來找我幹什麼，這點活兒都不會做嗎？”不要怪唐宇這麼暴躁，甚至於做出打斷人說話這種很沒禮貌的行為，實在是接手這個公司後，唐宇面對這些所謂“元老級”員工，真的是耗盡了耐心。
唐宇剛剛接手這家公司時，他就做了個統計，員工相較於滿員時還剩下百分之七十左右，原本唐宇也想著，這些員工維持公司的正常運轉應該沒問題吧。但後來他才發現，自己兩世為人，終究還是太天真。
試問，一家公司落魄這樣，連員工工資都經常發不齊全了，還不趕跳槽，留在這家公司做什麼呢？嗎？一開始那百分之七十的人是這麼對唐宇說的，唐宇原本也相信大致是有些的，畢竟這麼慘的一個況，還留在這兒，確實不是一般來講會做出的選擇。
但實際上呢？實際上這百分之七十的人不跳槽並不是因為他們不想跳，而是跳不了。換句話說，有本事的那百分之三十早早就跳到別家公司為自己某去更優質生活去了，而這百分之七十？沒本事的他們也不是沒試過跳槽，只是沒人要罷了，於是只得選擇留在這個公司，好歹還有工資拿呢，發不齊全也比沒工資要好吧。
於是，在拿到宋家融資後，終於解決了最急最關鍵的資金流問題後，唐宇意氣風發，他原以為這百分之七十的員工雖然普通了一些，其中並沒有什麼驚豔之人，但完一些最基本的任務總沒問題吧。公司剛剛步正軌之時，正是需要將各種基礎事務理清楚，辦明白的時候，至於其他拓展業務倒是其次了。於是唐宇佈置下一堆基礎任務，比如績效結算機制的規劃啊，公司將來發展的計劃書啊，最近一次業務的總結啊，還有下一個業務的企劃之類的。
但就是這麼基礎的任務，卻依舊出了差錯，在這些已經在公司裡幹了說一兩年，多說十來年的員工手裡，出了差錯。這可真是驚掉了唐宇的下，他怎麼也想不到，這百分之七十的員工，竟無能到這種地步，這百分之七十的員工，不是不選擇跳槽，而是跳不了槽，無能到跳不了槽。
於是大規模裁員以及新一的招募人手勢在必行。一時間整個公司怨聲哀道，人手更是在短短半個月以被裁減了一半以上人員，以至於宋家長子來找到唐宇說:
“我們家給你融資雖然並不求回報，但你這樣子隨便嚯嚯也不大好吧。給你個底兒，那筆融資是我父親一手批下來的，最近你這樣子嚯嚯可是讓家族裡其他高層看著很不爽，我父親一時間也有些難做。你隨便弄弄這個公司，別太虧損就好了。”
而唐宇並不想和宋家長子講話，並且向他扔了一本專案企劃書。拿到專案企劃書後的宋家長子翻開一看，也不再講話了，轉就走出唐宇的公司，之後宋家便再沒有人來過。
期間唐家倒是來過一群人，話裡話外著:只要你加我們唐家，不論資金，還是人才，都不是問題，保準讓你這個公司業效翻一番。這更是讓唐宇確定了，直接將公司給自己，卻沒有資金，讓自己陷困境是唐家為了招募自己故意耍的套路，甚至將這麼一個有著大群無能員工的公司塞給自己，恐怕也是唐家的手筆。這可真是噁心到唐宇了，於是唐宇很乾脆地拒絕了唐家人的邀請，轉而繼續忙招募人手和裁員的事去了。
反正我有錢，有錢了還會愁人才嗎？一開始的唐宇是這麼想的。當然，唐宇現在不這麼想了。他有點小錢不錯，事實上基層員工的招募也一直很順利，中層員工的招募也尚且在計劃之，但是高層……真正優秀的高層本不會因為唐宇這點小錢而過來，他們大多被各個大公司所壟斷，而能力一般的高層？唐宇自己一個就可以頂他們全部，還真不需要這些人來浪費他唐宇的錢，有錢可不是用來浪費的。
所以這次有人來應聘總經理職位才會讓秘書表現這麼誇張吧，唐宇想道，這秘書雖然做事還算幹練，但終究還是年輕啊，這樣子就鎮不住腳了？於是唐宇說道:
“小李啊，你給我淡定點，又不是第一次有人來應聘總經理職位了，你先安排幾個人給他做個一面，看看況，要是真不錯再讓我來給他面試。不要什麼人都讓我來面試，我一個人現在暫時充當整個公司的高層，可是忙都忙不過來了。”
小李倒是穩穩聽完了唐宇的話語，才用平復下心後，平緩的語氣慢慢說道:“唐總，來應聘的人，我們一致覺得，還是您親自面試比較好。”
這裡所說的我們是指公司的一圈中層，小李作為老總的秘書也算是中層所以才會說“我們”。
唐宇一聽他們這一圈人都這麼說，也是來了興趣。要知道這一圈中層可都是他唐宇一個個面試後定下來的人，哪個不是手上有兩把刷子的人。既然他們都覺得這人要讓自己來面試，那麼自己也沒必要毀了他們的期，如是想著，唐宇說道:“那好吧，他簡歷先給我看一下。”
唐宇的話還沒說完，一個資料夾已經出現在了唐宇的桌上。看著這副場景，唐宇角微微勾起，這秘書還真是令人滿意，唐宇不得不為自己當初選擇這個人做秘書而到慶幸。唐宇翻開資料夾，一邊看著簡歷一邊說道:“你給我說說，你們覺得……”
話還沒說完，唐宇的話語便生生停住，就好像被人厄住了嚨，一句“你們覺得這個人優秀在那兒”是說不出來。這一切的原因，只為唐宇看見了簡歷上的名字，是的，單單一個嗎名字便鎮住了唐宇，因為簡歷上，那人的名字:賈正道。
小李看著自家老闆原本還一臉淡定，但在翻開簡歷後便被鎮住的表，心裡暗爽:原來不止是我們會被鎮住，換作老闆也是一樣。當然，他並不敢說出來，只是靜靜立在一旁。等了好一會兒，唐宇才好像是反應了過來，說道:“你們給他安排在什麼時候面試。”
“就在今天下午，唐總。”小李恭敬回答道。
“你們這是早就確定我會要這人了？”唐宇現在也算反應過來，這一圈中層竟然算計好自己會面試賈正道的，還跟自己開了這麼一個玩笑。
“我們知道唐總您現在求賢若，賈正道絕對是您所求的賢人，所以才來找您定奪。只是最後要不要他，還是由您來做決定。”小李畢恭畢敬回答道。
“罷了，就這樣吧，下午幾點？算了，下午賈正道來了你們就直接領著他來我辦公室吧。走過去走回來這來來回回幾分鐘夠我看好幾頁企劃案了。”唐宇大手一揮說道。他倒是不介意員工跟自己適當的開開玩笑，他一直認為有活力的公司就該是這樣，若是誰都只在意自己那點事，一片死氣沉沉，可不會有什麼人願意在這裡長久職下去的。
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