……
【扣分記錄：】
· 一次任務報告延遲提 -1
· 某次資分配計算誤差 -2
· 近期無扣分記錄
“還詳細……”林野笑了笑。
蘇清的報告更漂亮：
【蘇清 - 當前誠信分：98】
【加分記錄：】
· 治癒患者總計247人次 +98
· 培訓醫療人員12名 +24
· 協助生態園研究 +15
· 主照顧孤兒及老人 +20
……
【扣分記錄：】
· 曾因過度工作導致力支，影響後續治療效率 -2
· 近期無扣分記錄
蘇清看著那個“過度工作”的扣分，苦笑：“系統連這個都管……”
但更多的人，是在認真研究自己為什麼被扣分。
一個年輕住客看著自己的報告嘟囔：“‘三次未按時歸還租賃裝置’……我就遲還了幾小時而已！”
旁邊的同伴提醒：“規矩就是規矩。下次記得按時還。”
另一箇中年婦眼圈發紅：“‘照顧生病鄰居，主分擔工作’……這個給我加了5分！系統居然記得！”
誠信分系上線的第一天，賓館裡的氣氛明顯變了。
飯店裡，沒人敢剩飯了——誰知道會不會被扣分？
前臺歸還品時，大家都提前幾分鐘到。
甚至外出任務時，隊員之間都更互相照應——系統記錄裡有一條“團隊協作表現”，會影響集分數。
但也有不滿的。
晚飯後，兩個年輕住客找到林野。
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