安暗自咳了一聲，整理了一下自己的儀容儀表，收斂好臉上的表，剛準備抬起手，正式敲門，可下一秒，他的作又驟然僵住。
只因為，房間裡又響起了兩人的談聲，毫沒有避諱的意思。
“不愧是前輩，真的好難超過您啊～”
託帕的聲音帶著由衷的敬佩，還有一點點小抱怨。
接著，便是翡翠那縱容與優雅兼備的聲音，緩緩響起：“是很難～但是你辦到了，不是嗎？”
安：？？？
辦到了？辦到什麼了？什麼辦到了？
“唉？我什麼時候超過您了？我怎麼不知道？”房間的託帕滿是疑，語氣天真又茫然。
“上個季度的綜合排名哦～你可是比我高了一分呢。”翡翠笑著解釋道。
“嚇我一跳，原來只是排名嗎……”房門外的安，再次鬆了口氣，心中的八卦之火，也暫時熄滅。
他心中暗自瞭然，星際和平公司的員工評分系，向來注重全面。
所以，排名的高低，除了有關單純的業績績效之外，還和任務完度、團隊貢獻、部門協作等諸多因素息息相關。
託帕上個月，解決了雅利的麻煩，而這顆星球恰好是「鑄材流部」比較在意的地方。
因此，安在上次給託帕的綜合打分，就刻意偏高了一些，這才讓託帕的綜合排名，堪堪超過了翡翠。
雖然在安的心中，託帕一直是和親妹妹一般的存在，可他向來公私分明，從不因私廢公，打分的標準，始終以實際貢獻為核心。
當然，這些都是他的表面話。
主要還是因為，評分太高、排名太靠前的員工，公司分配的工作任務與業績力，也會相對較大。
安可不想託帕這個天生的卷王，因為排名太高，而更加拼命地加班。
（每季度綜合評分都是第一的優秀員工——琥珀：……）
公司裡的員工們，加班的理由有很多，為了生活、為了家庭、為了財富、為了理想，每個人都有自己的執念與追求。
可琥珀加班的理由，卻一直都只有一個——因為有一個不當人的老闆，一個永遠不會讓停下腳步的存在。
當然，安這麼做，一定是有他自己的道理的。
這並非什麼榨，而是拯救，只是沒人瞭解安這麼做的用意罷了。
……
安還在心中暗自吐槽，可這一次，還不等他把心徹底放下，房間裡的對話聲，又一次響了起來。
這一次，語氣更加親暱，也更加讓人浮想聯翩。
“可是翡翠士，我在跟您談業績啊，不是在說排名的事～”
託帕的聲音帶著幾分嗔，顯然是想和翡翠好好探討工作上的問題。
：溫舊依卻，些一了守保得變，剛剛比相，覆回的翠翡，次一這而
”。啊以可都……活生談，績業談～好好好“
：邊耳的安在響炸，般一雷驚同如卻，輕音聲，句一了充補然突又翠翡，時門敲手抬備準於終，趣無得覺安當正
”～哦行也談“
