舉個例子，一家公司突然空降了一個執行長，手下各個部門的主管都不服他，不聽他的，他能幹出什麼事 如果權力真來自於上級，那他這個執行長應該做到令行止才對
。
這就是權力的執行機制。
你加一家企業，一個部門，是因為你認同和服從這家企業和部門的管理，就等於是把你的服從上給你的領導，所以領導才有管理你的權力。
當然，這是一種換。
相信打工人都一定看到過一種有趣的現象。
有些人當了很多年的領導，但實際上，他的手裡頭一點權力都沒有，什麼事都管不了;有些人甚至可能從來沒有當過領導，但公司上下，裡裡外外都離不開他，
惟他命是從。
同樣的道理，在皇馬也一樣適用。
弗倫諾離開的時候，各個實權部門的首腦，全都是他的人，哪怕到現在都還是。
卡爾德隆和米賈托維奇雖然千方百計的折騰，但也可以反過來看，為什麼折騰 因為他們無法真正的，隨心所地控皇馬，這才需要折騰。
如果可以完全掌控，他們又何必折騰外人又怎麼會知道他們折騰了啥 所以，弗倫諾說，他如果想要回去，本不需要去搞卡爾德隆，這話一點都沒錯。
因為他雖然不是皇馬主席，但皇馬上上下下，裡裡外外，全都是他的人。
到了這份上，他是不是皇馬主席，重要嗎 從一開始，卡爾德隆就沒被弗倫諾放在眼裡，以前是，現在是，估計以後還是。
對於這點，高深是非常佩服的。
這手腕，真的很高明！
…… “最近一段時間，越來越多的人跟我說，他們把皇馬是搞得一團糟，烏煙瘴氣，部希我回來的呼聲也是越來越高。”
剛吃完一塊烤，弗倫諾拿起紙巾了，又嘆了口氣。
“為了今年夏季的轉會，卡爾德隆和米賈托維奇鬧翻了。”
“鬧翻了”高深有些訝異。
弗倫諾點了點頭，“分贓不均吧。”
高深默然，對於這種事，他有點八卦，但不會過多去問。
“過去這兩三年，我也一直在反思和總結，最近我又在想一個問題，如果我回來，能給皇馬帶來什麼要怎麼去避開當年所犯下的錯，打造出一支更加強大的球隊，經營出一家更為強盛的皇馬”
說到這裡時，弗倫諾深深地看著高深，雙眼中帶有一點鼓勵。
齊達也察覺到了什麼，地瞄了瞄高深，彷彿也是在等他說點什麼。
高深很明顯也是頓了一下，但接著繼續埋頭吃。
“組建球隊，經營俱樂部的事，我是不懂的，但我知道，這烤館的手藝是越來越好了，你們是不知道，我在那不勒斯有多想念這裡的烤，那地方只有披薩。”
聽到高深的吐槽，爾達諾、齊達和雷東多都忍俊不地笑了起來。
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