不管是球迷還是，對高深報道得最多的頭銜是曼城的主教練。
要是再幽默風趣一些，會說他是僱傭軍團的團長。
但實際上，高深還有另外一個非常重要，但不大為人所知的頭銜，曼城技總監。
這其實並不算是正式任命，因為曼城現在就沒有技總監。
可在球隊部，所有人都知道，高深就掛著技總監的職務，俱樂部上上下下，裡裡外外，但凡是跟足球牽扯上關係的事，都得問他，以他的意見為準。
甚至從某種程度上來說，高深在曼城的權力，要比曼聯的弗格森，阿森納的溫格，都要高。
作為一個挑剔的男，高深不僅是對別人的要求很高，對自己的要求更是苛刻。
要麼不擔任這個職務，當了就要幹好。
高深在上任曼城之初，就給遠在阿布扎比的曼蘇爾，以及曼徹斯特的穆拉克各發了一份傳真，裡面除了清清楚楚地羅列他重組和改造曼城的計劃外，還涉及到一項青訓改革，
被他取名為星火計劃。
這名字來源於偉大領袖的那句話:星星之火可以燎原。
青訓改革不僅涉及到人事變，同時還有球探網路的組建和擴充，更重要是選材。
從零八年，阿布扎比財團收購曼城後，就不斷加大對青訓培養的力度，但高深認為這還遠遠不夠，因為曼城在很多方面做得都還很糟糕。
在計劃中，他告訴曼蘇爾和穆拉克，曼城的強勢崛起一定會引發英超傳統強隊，乃至歐洲傳統強隊的強烈反彈，甚至可能會促使歐足聯出臺相關規則加以限制。
很明顯，一味靠背後金主燒錢，這絕不是長久之計。
高深認為，曼城一方面要快速提升一線隊的實力，但另一方面也要加強對青訓的重視，廣招天下英才，充實曼城的青訓營，為一線隊提供源源不絕的後續人才供應。
曼蘇爾和穆拉克都採用了高深的建議，並由他來全權負責執行星火計劃。
幾個月過去，隨著普拉尼推財政公平競賽政策的過，不管是曼蘇爾，還是穆拉克，都慶幸自己之前對高深的支援。
昨天，曼蘇爾甚至親自給高深打了電話，詢問他應對的策略。
高深給出的答覆是:高築牆、廣積糧、速稱王。
這其實也是高深上任以來，一直都在做的事。
高築牆就不用說了，曼城在俱樂部基礎設施上的投是不餘力的，甚至目前已經開始著手準備在伊哈德球場附近收購地皮，興建新的訓練基地和青訓學院。
與此同時，以哈金為首的商業營銷團隊，正在全面擴張，積極開發海外市場，爭取儘快提升曼城的商業收。
這些都是在為曼城打下豪門球隊的堅實基礎。
廣積糧，最主要的就是青訓人才的供應。
這也是高深今天來到普拉特青訓學院的原因。
…… 高深一直都相信，在職業足球的世界裡，沒有什麼事是一張支票所解決不了的。
如果有，那就兩張！
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