例如中國辦公室，外包業餘是一筆錢，正式員工的薪酬也是一大筆錢。
這些都是本。
更不用說利茲聯在英國這邊也是一大攤子，員工薪酬本是真的很高。
“我現在是真的明白，為什麼豪門球隊的經營者們會焦頭爛額，會千方百計想要裁撤一些部門，例如薩裁方法論部門，AC米蘭甚至裁了米蘭實驗室。”
盧卡斯苦笑。
原因其實很簡單，錢。
球迷所津津樂道的，站在俱樂部經營者的角度，那都是本，都是錢。
所幸的是，利茲聯在球員薪水控制方面，做得真不錯，所以整力還不是特別大。
但這又回到高深的上。
如果不是高深為利茲聯挖掘出這麼多的青年才俊，球隊又怎麼敢下大力度去賣人 不賣人，薪水就控制不住。
誰都想要在績和薪水之間兩全其，可當兩者只能選一個時，那所有人都會選擇績。
當然，前提是，薪水不至於表。
但有很多英超球隊的薪水已經達到了七八，這已經接近表了。
“這只是暫時的，只要我們逐漸開啟局面，現在所投的一切，將來都會為我們帶來寶貴的財富。”
高深倒是很有信心。
他一直都堅信，在商業領域，急功近利是幹不長的。
賺快錢是一時的，關鍵還是要紮紮實實地打好功基。
他堅信，只要利茲聯持之以恆，只要北和亞洲兩大市場能做出來，利茲聯的商業一定會迎來高速增長，這將是利茲聯實現全球化，就豪門的一對健壯有力的翅膀。
…… 高深稍作休息後，諾曼·福斯特就帶著他的團隊過來了。
新訓練基地已經開工三個月了，目前進展都很順利，基建狂魔的能力是有目共睹的。
不僅是利茲聯，諾曼·福斯特的團隊也對進展非常滿意。
同樣的工程量，基建狂魔幹三個月，英國的公司起碼得四五個月。
這倒不是所謂的加班和苛待工人的問題，而是中國企業在基建領域的富經驗和控制排程，還有就是遇到突發事件的應對措施。
從目前的進度來看，工期只會提前，不會推遲。
高深這個甲方親自來了，諾曼·福斯特也是盛款待，同時也帶來了他對利茲聯新球場以及周邊地皮的規劃，但基本只有手繪草圖。
按照諾曼·福斯特的想法，他想要延續對利茲聯訓練基地的設計理念，形一個開放的城市森林環境設計。
整個專案有兩個重要的建築，一個就是地塊西邊，也就是目前停車場地塊，將興建一座全新的足球場，最可以容納六萬人，預計高度將超過40米。
地塊東邊，也就是現在的埃蘭路球場、利茲聯博館這塊區域，將被用來招商引資，希能夠引進像特拉福德這樣的大型購中心。
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