大魚吃小魚，小魚吃蝦米。
當歐洲的這群豪門都在眼地盼著瓜分利茲聯的時候，白玫瑰則是像嗅覺敏銳的獵人，在世界足壇四搜尋自己目標範圍的年輕球員。
利茲聯喜歡引進的球員都有幾個共同的特點。
首先就是年輕，基本都是15-20歲之間的年輕球員。
正因為年輕，所以他們的價都不高。
這樣的轉會往往不會引起外界的關注，甚至利茲聯自己也總是十分低調，以至於很多時候，人們都是突然間才發現，利茲聯什麼時候又湧現出一名年輕新秀了 除此之外，這幾年，
隨著利茲聯的名氣漸漲，在世界足壇的關係網路鋪開後，引援的方式和手段，培養年輕球員的模式也是層出不窮。
例如像西的兩名天才維尼修斯和羅德里戈，就是被利茲聯早早簽下來之後，又租借回西去效力，因為他們的年齡還沒到，轉會不了。
但這種買下來後，再租借回去的方式也會存在一些問題，例如對方不願意重點培養這兩名球員，畢竟都已經賣出去了，誰還會盡心盡力 於是，利茲聯往往會簽署一系列合作條款，
其中就包括給予對方一筆厚的培養金，確保對方下大力氣栽培自己看上的球員。
那要是看走眼，或者是球員傷了呢 所有風險由利茲聯來承擔。
正是因為當年早早就建立起了這樣一套系，尤其是覆蓋全世界，無孔不的球探系統，以及安盛中心那一套全世界最龐大的球員資料庫，確保利茲聯能夠隨時隨地掌握球員的資訊，
擁有最完善的人才儲備。
也恰恰因為如此，所以利茲聯才有底氣，不斷地出售球員。
同樣的，也因為這一套系，以及如方法論部門等一系列後勤保障部門，讓利茲聯的球員薪水雖然不高，但年薪支出依舊達到了每年2億英鎊的高價。
要知道，頂薪和薪水控制跟利茲聯差不多的球隊，像托特納姆熱刺，他們的薪水支出大概也就1.
3億英鎊，利茲聯足足多出了七千萬英鎊，就是花在這些地方。
這還不算設施維護、裝置引進等一系列開銷費用。
但現在，利茲聯的這一套系已經形了一種可持續的良迴圈。
高深現在比較去參與到俱樂部的轉會了，更多還是球隊自己在運作，偶爾遇到合適的球員，高深才會給予推薦。
絕大多數時候，都是球隊考察好了之後，擬定一份轉會名單，再到高深這邊確認。
如果球員的轉會費低於五百萬歐元的話，都是由費爾南多·盧卡斯和魯道夫·博雷爾拍板，給財務部審批，最後到蘇晴這邊。
高深也就是在轉會功或失敗後，收到一份材料而已。
現在，高深就收到了利茲聯提的轉會球員的材料。
…… 今年夏季轉會，利茲聯原計劃簽下10名年輕球員，但失敗了4樁，最終只簽下了其中的6名球員，而這6名球員裡，高深仔仔細細地看了一遍材料，發現只有兩個是他認識的
。
而且，印象都不是很深刻。
有趣的是，這兩名球員都是中衛，都是來自法甲的聖埃安。
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