不過不做怎麼知道能不能功呢？
既然公司工作區域偏遠，那麼就只能在福利上下功夫了。
肖棲才原本也是打工人，做了這麼多年，自然知道招聘者需要的是什麼。
舒適的工作環境，主要是高薪高福利。
和吳袖聯合釋出了一份招聘影片，發在了自己的虛擬網的認證號上。
果然，的流量一向是很好的，這次創業大賽和算師最終大賽和柏垣的事件，再次給增加了不流量和關注度，所以的招聘影片一發出來，立刻引起了無數人的圍觀。
居然還是面向所有星球，包括高階星球，特別指明星耀。
這是圖謀不小啊！
當然，也有很多人在那邊諷刺，去低階星球上玩的小破公司就算了，還好意思招聘高階公民，高階公民是傻子嗎？是什麼很廉價的人嗎？要去他們小地方苦？
不過，等等……包吃包住，保證工作環境不汙染影響，主要是薪水。
一個小公司，怎麼同崗位薪水比高階星球上的大企業還要高啊？
還能帶家屬？
等等，比法定的8個小時工作時間還兩個小時，萬一加班也可以隨時調休，並且獎金加倍，所有保險之外，外加額外買人意外賠償險。
經理以上崗位可以。
等等，可以分紅？
特意標明現在是公司發展的快速階段，原始員工的話，可能會為今後公司的核心班子。
哦，甚至還有一個，如果過面試不願意去4628星球上上班的話，可以居家辦公，採用虛擬投影的方式進行坐班。
糟糕，有點心怎麼辦？
反正去哪打工不是打！
這待遇比一些普通的中小型企業好太多了吧，甚至比一些上層企業的待遇還好，是想幹什麼？
影片最後還有公司的員工採訪，每個員工都信誓旦旦表示職肖氏不虧。
當然，對於普通工人來說，肖棲才的工廠工作環境以及薪資待遇都比當地好上太多，所以他們自然是真心實意地對這份工作表現出喜並且激。
至於高管的薪資，沒有披出來，但是是福利獎金那一塊的打款，就已經超過了普通的公司。
最後面，肖棲才還特意標註了公司的管理理念——人化管理，合作共贏，一起賺錢！
什麼人化管理合作共贏都是虛的，一起賺錢才是真的。
肖棲才還在星耀，甚至簡歷過篩選之後，可以親自面試，歡迎所有的人才投簡歷。
真的是不浪費一點時間和資源！
去星耀一趟還不忘了招人，他們突然想起當初肖棲才開直播捱罵的時候，也在上面招了一撥人，還打了一波廣告。
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