第一批服設計趕稿出來了，謝飛飛獨自設計，沿用之前的一些設計圖，加以修改。
秋桃把設計稿拿回來，給周老太看。
這些畫在紙上的設計稿，要看懂，還需要一點想象力，能把服生產出來的效果想象出來。
這對周老太來說，難的。比開早餐店難太多了。
周老太把設計稿拿在手上，都看不懂那些服到底是要設計什麼樣。
秋桃之前做服裝的時候，自學過，謝飛飛稍微一提點，就懂了。
秋桃拿著設計圖給周老太講，周老太瞪著眼睛，很認真地聽著，不過確實對此一竅不通，聽了也是白聽。
周老太這時才察覺到，憑自己頭腦發熱，對服裝廠的管理，什麼也不懂，全要靠秋桃。
這可不行。周老太決心要學習。
“秋桃，我現在什麼也不懂，西件套廠還需要你管，你也分乏，這個廠是我接手的，我不能把一切事都推給你去做。你之前去報名夜校，那邊有沒有課程是專門講服裝這些的？我也去學一學。”周老太說道。
秋桃笑道：“媽，你不用學設計啊，這個活又不用你幹，你有時間就觀察一下市場流行趨勢，做到心裡有底就行了。你是老闆啊，你不用做那些。”
周老太有點迷茫，不用學那些，那應該學哪些？什麼都不懂的話，也管不來工廠呀。
秋桃之前也沒有系統地學習過，現在這些經驗都是自己一步一步琢磨來的，對周老太說道：“媽，你真的想學的話，你就看一看服裝廠以前的臺賬，那些上面就能學到不東西。”
臺賬那些，秋桃都己經看過一遍，對服裝廠之前每個月原材料進貨量，價格，生產多產品，售價，等等，心裡有了個大概的數。
現在設計圖出來，下一步就要讓生產組制訂生產計劃表，採購組也要按照生產計劃表制訂採購計劃表。
這些流程，按原先廠裡的流程就可以。
關鍵一點是，工廠從國營變民營，工人的工資福利也會發生相應的變化。
之前的生產目標是落到整個車間，所有工人共同分擔，工資也是固定的死工資，現在秋桃認為，應該要實行個人薪酬制度，多勞多得，按件計工資。
這些細枝節末跟管仲威都己經商量過，現在要跟周老太彙報。
秋桃按部門講給周老太聽。
設計、生產、採購、庫管，財務，每個部門的生產管理制度，很多制度是沿用國營廠之前的制度，也有很多新的變化和改進。
周老太聽得很認真。
“我們現在還多增了一個銷售崗，目前還沒有招人，等服生產出來以後，要讓他們拿著樣去服裝店推銷，要把我們的服裝推出去，讓零售商來批發採購。”
“我們現在還不太悉市場。”周老太說道。
秋桃點頭，雖然之前國營服裝廠也做的是服裝，但他們近兩年銷售況非常慘淡，而且國營服裝廠的架子也大，小零售商他們本就不願意合作。
這是因為南城服裝廠生產的服裝都是進國營商店，是南城人民心目中的好服，格調高，始終不願意放下段。
“我還是想做工廠首營店。”周老太說道。
“批發和首營店也不衝突呀。”秋桃說道，“我們工廠的量也不小，一上來就做首營的話，保證不了出貨量，每天六七十號人，可以生產幾百件服，在首營店規模沒上來之前，我們要多貨，首營店只能慢慢鋪設，在最開始，還是要以批發為主。”
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