“因此，在元老院與總統府的支援下，我們經過長達兩年的調研、模擬與多方磋商，提出了‘績效貢獻系統’試行方案。”
揮手，後樹狀圖發生變化。
“編胞人”分支上，開始生長出無數發的“葉片”，每片葉子都標註著不同的圖示與資料。
系統核心架構闡述：
“第一，系統核心理念：貢獻視覺化，生存權與貢獻值態繫結。”
“我們將為每一位在冊編胞人建立獨立的‘貢獻賬戶’。賬戶積分來源於多個維度。
對於軍事貢獻：戰功、任務完率、特殊技能服役時長。
針對生產貢獻：在礦業、製造、基建、農業等領域的產出效能與工時。
在科技與服務貢獻領域：科研突破、醫療服務、教育輔助等非質生產領域的價值創造。
在社會維穩貢獻方面：協助理公共事務、災難救援、社群服務等。”
全息投影展示出複雜的計算公式和模擬資料流。
“第二，積分兌換系。”
“貢獻積分將不再是空的榮譽，而是可以兌換實打實的生存資源與發展權益：
基礎生存保障：達到基礎貢獻線，即可兌換標準額度的能量配額、基礎維護資源。
對持續達到高貢獻標準的個，經嚴格稽核，可申請暫時‘凍結’壽命鎖倒計時，或申請將鎖定期限延長。
請注意，這是‘暫緩’或‘調整’，而非‘解除’。”
特意強調，目掃過元老院席位，幾位保守派代表繃的臉稍緩。
“高額積分可兌換更純淨的能量核心、高階維護服務、定製化部件升級。
包括特定區域的自由通行權、非核心崗位的申請資格、接部分民用網路與教育資源的許可權。”
第三，人類參與激勵。
“此係統並非單方面針對編胞人。人類公民，尤其是編胞人的直接管理者、合作者、技支援人員，其績效也將與所關聯編胞人的貢獻增長掛鉤。
促進編胞人效能提升的人類員，將獲得額外的政治信用點、稅收優惠或晉升加權。這旨在鼓勵協作，而非對立。”
臺下商界代表中響起一些頭接耳，顯然在計算潛在利益。
第四，監管與平衡機制。
“系統由部門聯合委員會監管，資料鏈獨立且加，確保公正。
同時，設立‘貢獻衰減’規則，長期無貢獻或貢獻率持續低於底線，將發資源配額削減等後果。
此外，為防止系統被濫用為新的迫工，我們設立了申訴渠道與第三方稽核小組，小組員包含人類與編胞人代表。”
展示了監管架構圖，其中幾個關鍵崗位的名字引起了知者的注意，有些是趙家陣營的，有些則是中立派甚至溫和改革派。
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