衝突的雲散去，但林凡深知，一個糙的想法不足以長久維繫公平。必須儘快將“工分制”細化、落地，才能真正安定人心，激發所有人的生產積極。
次日，他便請老村長召集了全村大會，不僅包括所有新舊村民，還特意讓蘇婉清帶著的筆記本和炭筆坐在了最前面，以示重視和正式。
空地上黑坐滿了人，無論是原本的石坨村村民，還是新近投奔來的，都目灼灼地看著前方的林凡、老村長和蘇婉清。空氣中瀰漫著一種期待而又略帶張的氣氛。
老村長首先開口，再次強調了石坨村不分彼此、共建家園的理念，然後便將話語權給了林凡。
林凡站起，沒有多餘的廢話，首接切主題：“鄉親們，昨天咱們議定了用工分來算貢獻，按工分來分紅。今天，就把這工分怎麼算，細細地定下來！大家都聽著，有覺得不合理的地方，當場提出來，咱們一起商量！”
他首先轉向老王頭：“王叔，您是木匠，手藝活。您說說，像您帶著徒弟做曲轅犁、修工、做蒸餾的木工部件，這種需要手藝、又費神的活兒，一天干下來，該算多工分合適？”
老王頭沒想到林凡第一個問自己，愣了一下，琢磨了片刻，試探著說：“這個…比純力氣活費腦子，也省力些…一天算…8個工分？”
林凡不置可否，看向眾人：“大家覺得呢？”
有村民覺得合理，也有覺得略高。經過一番討論，最終定為：技木工，每日9工分。
林凡又問張獵戶：“張大哥，您帶人進山打獵，危險，路遠，還不一定有收穫，這種活兒怎麼算？”
張獵戶想了想：“進山打獵，算10分！要是打到大傢伙，再額外獎勵！”
這個提議得到了大家的一致同意。狩獵，每日10工分，重大收穫額外獎勵。
接著，林凡開始逐一細化：
“進深山砍柴（往返超過十里），每日10工分！”
“在村邊砍柴、劈柴，每日7工分！”
“開墾新荒地（最難最累），每日11工分！”
“照料地、除草施，每日8工分！”
“在蒸餾工棚負責關鍵步驟，看火候、控冷凝、分級接酒，每日12工分！”
此條一齣，眾人譁然，但想到其技和保的重要，也都認可。
“在工棚做輔助工作，搬運原料、燒火、看冷卻水，每日9工分！”
“修繕房屋、搭建工棚，視活兒輕重，每日8-10工分！”
“挑水、做飯、照料牲畜等村雜務，每日6工分！”
“十五歲以下、五十歲以上者，參與力所能及的勞，工分酌減1-2分，但同樣計分！”
林凡幾乎考慮了所有型別的勞，並給出了初步的工分建議。每定一項，都經過大家的討論和認可。這個過程本，就是一次民主參與和集決策的驗，讓村民們，尤其是新村民，到了前所未有的尊重和公平。
蘇婉清則在飛快地記錄，將最終議定的各項工分標準清晰地列表格。
最後，林凡提到老村民的“基礎貢獻分”。經過商議，決定每戶老村民，一次給予200工分的貢獻記錄，計今年總賬，但僅此一次，以後再無特殊。
這個方案，老村民覺得現了對他們過往付出的尊重，新村民也覺得合理，畢竟人家確實冒了前期風險。
“工分標準，不是一不變的！”林凡最後強調，“以後咱們村子發展了，有了新活兒，或者覺得哪些不合理，咱們隨時可以再開會調整！總之一個原則：多勞多得，技高多得，風險高多得！”
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