見老爺子沒直接拒絕，黎就知道這事兒有戲。
笑呵呵地說道：
“怎麼會拖後呢爺爺，咱們團隊裡，有一半的員都是普通人呢。”
聞言，何慶國的眸子中閃過一喜，“真的、嘛？都是、撲通、人？”
何慶國有些不敢相信。
在他的認知中，避難所裡的那些團隊，都是由異能者組建而的。
他們要外出避難所做任務，遇到那些的危險，本不是普通人可以應付的。
再加上方明確表態過，團隊的組建者帶隊外出時，必須要負責隊所有員的安全。
所以，那些團隊不會接收他們這些沒有異能的普通人。
其實，何慶國瞭解的並不全面。
隊伍規模小的團隊，確實是不會接收普通人。
因為，他們本實力就不強，員數量又，也不需要專門招聘理後勤事項的員。
所以，他們本不可能吃飽了撐的，給自已找個拖油瓶。
但是規模大，員多的團隊就不一樣了。
他們就需要有人，去理團隊後勤的事。
讓異能者去做後勤，大材小用，浪費勞力。
所以，普通人就為了最合適的人選。
當然，這些團隊中的普通人員，得到的報酬，也沒有異能者員的高。
幹多，拿多才公平。
包括黎的掏兜團也是。
誰出力更多，誰分到的報酬就多。
只不過，即使是這樣，掏兜團裡的普通人員們，賺到的，也比其他團隊那些異能者員們，還要多！
沒辦法。
誰他們團隊有一個“土豪”隊長呢。
三天兩頭的，沒事就給大夥發福利、開小灶的。
在這樣一個團隊中，不想“富”都難。
………
黎敏銳地捕捉到了老爺子眼裡的驚喜，趕忙趁熱打鐵道：
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