“好的，請出示份證。”工作人員道。
一旁的何慶國聞言，連忙將早就準備好的份證，遞了過去。
工作人員接過份證，核實了一下上面的資訊後，拿出了一張離職申請表，“麻煩您填寫一下。”
趁著何慶國去邊上填表的功夫，黎對著工作人員問道：
“請問這個手續總共要辦理多久啊？”
“3-7個工作日。”工作人員回答道。
“那我爺爺這幾天，還需要上班嗎？”
“需要的士，因為還要找到新的員工，替補您爺爺的崗位，他才可以正式離職。”
聽到老爺子還得上幾天班，黎有些頭疼。
後天就得去忙別的事了，等不了那麼久，必須得儘快把老爺子的事解決完才行。
黎朝著工作人員的後看了看，隨後說道：
“那個……能不能找一下你們的領導？”
聞言，工作人員愣了一下，臉上的笑容也凝固起來，略微僵地開口問道：
“額…請問您是對我的工作態度，有什麼不滿意的地方嗎？”
一般況下，客戶只有在對服務不滿的況下，才會提出要找領導。
但是，這名工作人員想破腦袋，都沒想明白，自已哪裡做錯了。
一直都是微笑服務的。
為什麼這名客戶要找的領導？
見工作人員會錯意，黎連忙擺手解釋，“不是不是，您誤會了。”
說著，從空間掏出了自已的“特權證”遞了過去，“我是有其他的事，想要和你們領導通，麻煩您幫我轉達一下吧，謝謝！”
聞言，工作人員才鬆了一口氣，接過對方遞過來的證件。
當看到證件上的資訊時，面一驚，立馬恭敬地說道：
“黎士，您稍等，我這就去通知領導。”
話落，這名工作人員直接從工位站起，朝著領導辦公室跑去。
沒見過黎，但是卻聽過關於黎的種種“傳聞”，也知道黎在方的影響力。
這樣的“大人”，可不敢怠慢。
………
也就等了幾分鐘，剛剛那名工作人員，就帶著一名50歲出頭的中年男人，走了過來。
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