“大哥，那你覺得該如何漲俸祿呢？”朱肅反過來問道
“這個嘛？”
朱標愣了一下，隨即說道：“如果就這麼直接漲俸祿的話，我總覺有一點不太好，並不是讓文武百對大明朝廷恩戴德，還會讓他們覺得，這是理所應當的。”
“而且，就算是給他們漲俸祿了，他們辦公的積極也不見得會有什麼提升。”
“我在想，有沒有一種可能。”
“大明朝廷給文武百漲俸祿了，既能夠讓他們對朝廷恩戴德，讓他們認為這是朝廷給他們的恩賜，又能提升他們的積極呢？”
“哎！”
說到這裡，朱標忍不住嘆了一口氣，隨即說道：“小五，大哥實在是有一點愚鈍，一時半會，也想不出一個兩全其的辦法來。”
“不知道你這裡，可有什麼比較好的方案呢？”
“嘿嘿！”
就在這時，朱肅咧一笑道：“大哥，不知道你可曾聽說過末位淘汰制度呢？”
“嗯？什麼是末位淘汰制度。”朱標滿臉疑地問道
“其實吧！這個制度，老朱之前已經提出來過了，他不是要對總大明宗室弟子進行考核，考核績排名末尾的，就取消他們宗師弟子的份，取消他們的福利嘛？”
“這一點，同樣的可以用在大明文武百的上。”朱肅笑道
“嗯？”
朱標先是一愣，隨即滿臉驚喜地說道：“是哎！這個制度也可以用在大明文武百的上，可以定期對他們的業務能力進行考核。”
“一旦在這一次考核當中，他們的績排名最末位，就將其罷了。”
“沒錯！”
朱肅隨即說道：“既然能力這麼差，辦不了事，那還佔著這個位置幹啥呢？這就是典型的站著茅坑，直接將其踢出去，讓有能力的人上來。”
“我的建議是，三個月一個小考核，一年一個大考核。”
“效考核的績，只能算是參考，最終淘汰的員，還是得看他這一年的績。”
“可以，規定十個人為一組，這十個人之中績最差的一位，將其給淘汰掉，如果他的正一品的位，就給他降為從一品，從一品的話，那就降職為正二品。”
“如果連續三年的大考核，其考核績都是倒數第一的，不管他是什麼品級的，就算是二品員，直接將其一擼到底。”
“而且，我不要問一下，能力如此之差，如何能夠為正二品的員呢？”
“必須得一查到底！”
“讓如此沒有能力的員，有如此高品級的位，後果不堪設想。”
“好！好！好！”
朱標忍不住拍手好道：“小五，你的這個方案，實在是太好了，那我們如何來給這些員評分呢？是否只憑借其在位期間的政績呢？”
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