第004章 第 4 章
韓慧熙並沒告訴樸賢靜，白知予看到了們的聊天容。
一是韓國有“輩分和年齡文化”，形的等級制度非常嚴格，三人中樸賢靜最年長，直接指出不關電腦螢幕導致錯誤肯定尷尬；
二是們兩個也才認識不久，關係並沒表面那麼親近，告訴樸賢靜沒什麼好，還可能遭到諸如“你怎麼不幫我注意一下”這類的抱怨或指責。
最重要的，樸賢靜都能看出來白知予平日穿的服、用的包包價格不菲，韓慧熙自然也不傻。
才十八歲就能PK掉千軍萬馬進S作，不是真才實學，就是背景強大。
職場上需要多留兩條路，腦子混才會去隨便得罪人。
如果沒記錯，當初李琇滿社長的侄子李柱就是瞞背景進的公司，後來靠自己的努力當上音樂製作部的部長，才公開這一層關係。
韓慧熙翻閱了好幾遍那天的聊天記錄，確定自己沒說什麼過分的，又反覆試探了白知予幾次，見沒什麼異樣，似乎真的心無芥才作罷。
……
白知予暫時沒管這些，一直專注於策劃案。
歐歐幫忙把檢索到的繁多資料一鍵簡化並查缺補，整理了大文件，方便閱讀。
有方提供的料，也有的放大鏡分析。
全部瀏覽下來，白知予覺自己看了一個系列的電影。
公司可真中二……
不對，不如說是社長太過中二。
第一次見到藝人策劃裡混這麼多概念的況，簡直是在把他們當作IP在打造。
但這麼捋順下來，白知予也大概能猜出來為什麼EXO這次迴歸的主題是“nster”了，也在腦子裡初步構思了創意雛形。
功開頭，後續按部就班地進行就可以。
於是，罕見的，總是按時打卡離開公司的白知予開始加班了。
第一次在晚上八點的公司見到時，韓慧熙、樸賢靜，包括視覺設計部的其他職員都很驚訝。
“知予？太從哪邊出來的？你居然加班？”
“前輩就別拿我開玩笑了，之前沒靈，加班也沒用，所以一有思路，我就來加社畜大隊了。”
“哈哈，有搞不懂的東西別客氣，我做完手頭的事兒可以幫幫你。”
年紀很小的孩子不僅長得好看，還意外的端穩，很會為人世，早早職的老員工們和白知予沒什麼競爭，對都還算不錯。
“那可不行啊，我得趕上手，然後幫前輩們分擔任務。”
白知予吸了好幾口冰式，才提起一度倦怠的氣神。
問話的同事笑起來，轉過去繼續玩電腦，打算等到九點再打車回家，這樣路費可以報銷。
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