兩天之後，縣委召開常委擴大會議，討論林曉提出的關於最佳化營商環境的建議。
林曉作為主彙報人列席了會議。
聽著有關彙報，眾人的神都有些凝重，無論是按月通報，還是按季約談問責，又或者是連續兩個季度被問責的單位將調整負責人崗位，這樣的力度幾乎無法躺平了事。
所以，向朋飛又第一時間表示了反對：「我認為考核督導機制過於嚴厲，且與山縣所面臨的招商局面有些節，再說了，並不是所有人都可以一下了拉來幾個億的投資，這樣不就要調整人是會打擊幹部職工的積極的，我們做任何工作都不要想當然，要遵循基本的客觀規律。」
林曉冷冷地掃了一眼向朋飛，覺自從顧鴻源被查後，向朋飛就要膏藥一樣著自己。
雖說沒有什麼實質影響，但心裡總有些不舒服的。
龔雷皺了皺眉頭道：「討論工作就事論事，不要不就上綱上線，更不能不就給人下定論。」
向朋飛繼續反駁道：「龔書記，我也是實事求是，我也是為了工作。」
龔雷沒有再理會，而是讓其他人陸續發言。
不出意外，建議最終被通過了。
龔雷最後強調，最佳化營商環境關係到全縣招商引資的果，是一項系統的工程，與全縣各個部門都相關，誰都不能當局外人，要以建設一站式服務中心為契機，整合各種資源為企業發展提供更加便利的服務。
會議結束後，龔雷當眾讓向朋飛到他的辦公室聊一聊。
眾人明白，這是「敲打」的意思。
凡事過猶不及！
次日，縣委。縣政府聯合發文。
林曉也在第一時間找分管政務公開的副縣長黎明世對接增設一站式企業服務中心的有關事宜。
一條龍解決企業開發。經營中所需辦理的各項業務，極大地提高了審批效率。
當然，「一站式」更多的是對企業來說，而考驗的仍是相關部門之間的協調能力與辦事效率。
實際上，從某種程度上講，這也是對縣直機關職能的一次實驗整合。
所以，龔雷和朱麗淑都很重視，而有了一二把手的關注，推效率自然就明顯了許多。
不過，在相關單位部來看，這卻是一件很「頭痛」的事。
「年輕人就折騰。」
「人手本就不充裕，現在還有調幹。」
「這就是一個箍咒。」
「哪有那麼好弄的，有很多的障礙，過於理想化了。」
「哎，盡力做吧，不然就典型了。」
很多人對這個方案是有牴心理的，但誰都不願當出頭鳥，更不想為林曉「刀下的一個亡魂」。
五月八日，全縣招商引資推進會如期召開。
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