東礦的招工計劃三天下發各科室，張出了大字報！
一時間下屬各科級單位傳得沸沸揚揚。
看熱鬧的帶頭起鬨的居多，真正自家辦事的，那還是低頭不吭聲，看完容後，就悄悄回家準備去了。
畢竟是人這一生中的大事，兩口子都是單位上的工人心裡也著急，最想解決的，當然還是自家孩子的問題。只要把自己的子給安排進單位，父母才覺完了自己的使命一樣。
這是國企發展到後來，最大的弊端，人員結構與份的單調化，吃大鍋飯癮，勞報酬分配的絕對均衡化……
一切的一切，讓工人了鐵飯碗，兩個字，穩定！也不會有人想著將鐵飯碗變金飯碗。
天氣熱了，三更半夜，退不了涼，李建生跟海清原在防空納涼，這裡還滿了男老，甚至好些人都是帶著涼蓆來的，準備晚上就睡在這裡面。
這幾乎了渝州人夏季的必須的生活方式。
看著李建生菸，海清原問，“勞資科的事，你打算就這麼放手不管了？”
“管什麼？你又不是不曉得下面的人是什麼德，不管現在答應得再好，只要不如他們的意，***是要秋後算賬的。”
李建生冷笑著說，“這多年以來，單位上的人不管有任何的訴求，他們靠的都是一張，一雙手，要麼鬧要麼砸。總會過這種方法來達到自己的目的。這些年嘗夠了甜頭，上這種事，他們怎麼可能不用這樣的方法，柏祿，年輕！”
海清原有他自己的考慮，如果柏祿在這件事上理得當，那麼，到最後獲利的就會是他，勞資科這個科長的位置，李建生怕是要保不住了。或者就算他在位，科長的實權也會到極大的影響。這不就是等於把權力主到柏祿的手裡。
海清原想了一下，認真的說道：“老李呀，這件事我覺得你還是應該認真考慮，不管如何都好，就算是應付，你都應該站在柏祿的邊，多而不的幫他說幾句話，做兩手準備，始終可以將自己立於不敗之地嗎？”
聽到海清源的話是李建生嘿嘿一笑，說道：“老海我發現你啊，就是上次吃了虧之後，人變得婆婆媽媽的，你想想柏祿怎麼可能有功的機會？哪怕是他有一點功的苗頭，我都不會讓他得逞，我已經把招工擬定計劃和實施的人都是他柏祿的訊息，全都放了出去，現在整個東礦都知道招工的事是由他一個人負責，你想一想，除了那48個人之外，其餘的人落選了會怎麼樣？不把他整和求生不得求死不能，我就不姓李！他們以為他們搞個什麼責任劃分制，就能管得住這群無法無天的東西？他想多了，等著看吧，這件事發展到最後又是一地的！”
海清原有些不解的看著李建生，“柏祿跟你之間無仇無怨，就算他做事太認真了一點，那也是為了你們勞資科，你也沒必要把他弄到這幅田地，這當中是不是還有其他的原因啊？”
李建生點了點頭說道：“那還不是因為趙明，他不是鑽井公司的書記嗎？你應該知道我們這種單位，鑽井公司才是主專業，***的職工都想把自己的兒子送進鑽井公司。我查了一下大致況，這次待業青年當中七以上的父母，都是屬於鑽井公司，所以資料大多都會過他們鑽井公司遞上來，責任書也是由他們鑽井公司簽訂，那到時候在誰手上籤的責任書，肯定就找誰的麻煩了。勞資科有了麻煩，關鍵的時候我出面保柏祿一手，他至會激我。我順手可以把這個大麻煩是直接推給鑽井公司，鑽井公司對員工的思想教育管理不到位，才導致了這一次招工，到最後你說是誰倒黴？”
聽到這話的時候，海清原這才知道李建生打的是什麼主意？不過見識到趙雲厲害的海清原。心裡已經產生了別的想法，趙明是什麼人？跟南方局管理層之間的關係，那才是駭人聽聞！只不過李建生不知道而已。
海清原還有兩年就55歲了，如果再掛不上這個副的話，他退休的待遇就只能按照正科來算，損失大！海星原打算在哪裡跌倒，就在哪裡爬起來，主找趙明承認錯誤，這並不是一個可恥的行為！
“想什麼呢？走吧，退涼了，回家！”
李建聲招呼了一聲，率先走出了防空，海清原笑了笑，跟在他後，一同朝山上走去。
三天後，後勤科從印刷廠裡把印刷好的表格到了勞資科，勞資科再將表格分發到各科室。招工申報，正式開始。
正如李建生所預料的那樣，除了鑽井公司之外，其他的單位申報的人很，鑽井公司就不一樣了，在辦公樓的大門前已經排了長長的隊。
隊伍的最前面，有人把自家子的把資料放在桌子上，看見責任書的時候，順勢一扔，就說，“不籤！”
勞資辦的人也氣，把桌上的資料直接退回去，“不籤的話那就不接資料了，下一個！”
帶頭那個皮黝黑的男人的火一下就上來了，一掌拍在桌子上，指著勞資辦的人就大，“嵬兒呢，你曰瑪算個啥東西？老子打井的時候，你曰瑪還是個開的娃娃，給你狗曰兩耳屎，你還敢不接，你接不接，不接我弄死你。”
這時，有人冷冷的說，“周黑子，井隊上管不住你了是不是？現在還要跑到我的地盤上來撒野！”
眾人扭頭看到方尚來的時候，嚇得一個個的站的筆直，屁都不敢放一個。
只聽方尚接著對那個周黑子說道：“這個責任書如果你不籤，現在就滾回去上班，你要是敢在這裡鬧事，我立馬給你們隊長打電話，你就不用去上班了，好好在機關給我學習職工守則，再考個試，考不及格就直接待崗吧，你真的想讓你兒子進來，讓你兒子接你的班怎麼樣？”
？得了還哪，作工丟要就己自，位單進弄沒還子兒的己自，跳大了嚇被子黑周
