公牛制服組經過重重討論，最終錫伯杜在跟林昊頭後拍板米德爾頓的首發2號位，以及特勒職責變化及未來培養方向。
總而言之，就是往控鋒方向靠攏。
比空間型5號位置更稀缺的球員型別，足尺寸的側翼型掌控球權，梳理進攻，最代表的毫無疑問是辣個男人。
特勒球商高超，技尚且坯，此舉無異於給他的長裝上助推，極大短了時間。
火箭發？
有點過，特勒最多稱得上竄天猴，彈起步罷了。
在原有歷史當中，特勒同樣11年首30順位被選中，新秀年板凳枯坐但他運氣極佳趕上羅斯ACL報銷。
得到錫伯杜重視，調換名單。
2/3年場均5分的穩步提升。
也正是在第三年爾鄧被送去了騎士，至此特勒首發3號位無人競爭，穩如老狗促使他第四年完飛躍，一舉摘下那年最快進步球員獎項並生涯首次選全明星。
38分鐘上場時間能出20分5板3.3助1.8斷的亮眼資料，而羅斯因為韌帶斷裂，迴歸後表現大不如前。
老牌領袖及超級新星。
羅斯悶葫蘆不聲不揚的格上眼裡不得沙子，十分自負的特勒，結果可想而知。
而特勒就明在先在公牛給出年均1700萬刀的頂薪合同上落款大名，沒了後顧之憂再浩浩開導宮斗大戲。
直指公牛老大位置。
戰績不佳，球迷聲討，老闆震怒...結果自然難逃大洗牌。
管理層全部清退，錫伯杜辭職在下一站尼克斯為徒羅斯提前搭建避風港，特勒也被送去森林狼。
球隊徹底進漫無天際的重建。
這次宮並沒有影響特勒的風評，漢，好勝心強，他只是想贏球督促隊友上進點他有什麼錯！
那森林狼，76人，熱火每次特勒都是同樣的戲碼，跟球隊鬧掰，人們不得不回過頭來反思當年可能還真不是公牛的錯。
鑑於特勒種種黑歷史，林昊找到了最佳理方式，那就是在其價值最高點時直接套現。
續約？
續什麼約，嫌隊拆的不夠快嗎。
用潛力十足的年輕全明星小前鋒，套現選秀權或者即戰力，賣就完事了。
榨取特勒潛力，短其長程序。
誰還不是個明的商人了。
種種這般之下，公牛改革試驗於1月1日新年首場比賽正式推行，若這套足尺寸的陣容防守更好了，米德爾頓和特勒能達到可圈可點的程度，那即使戰績有所起伏也能接。
反之公牛能著頭皮打完常規賽。
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