大堂的鮮花換了新的一批，是亮麗的向日葵。
南蕎乘坐電梯，在八樓停下，拎包直達人事部。
“蕎董，早。”
“早上好，蕎董。”
諸如此類的招呼聲，在辦公間此起彼伏。
VK上上下下都得知了小敏一事，不過十二個小時，就已經傳開。
流傳的版本，每個人聽的不同。
至於其中的，恐怕只有當事人最清楚。
南蕎進到裡面，議論聲自腳跟之後響起，大家三三兩兩的聚堆在一討論。
“蕎董會開除小敏嗎？”
“這還用說嘛！
把蕎董親手設計出來的配方給對家，換作是你，你怎麼理？”
“那肯定是殺的片甲不留。”
…… 議論聲仍在繼續，大家都忘記了手頭的活兒，眼的盯著經理的辦公室門口。
直到高跟鞋聲落耳朵，鬱茗不知道什麼時候過來了。
睨了一圈，提醒大家，說：“蕎董一會兒出來，看見你們的八卦樣兒，你們部門這個月的團建活，就別想留著了。”
“錯了錯了，鬱經理，這就幹活兒！”
共事一年，大家已經習慣了，鬱茗的刀子豆腐心。
最後的結果，不出眾人預料，是小敏被開除。
並且，有錯在先，VK無需任何賠償，沒在的工作履歷中記一筆，已經是南蕎對的仁慈。
理完這事兒，南蕎並沒有急於離開VK，而是去了另外一層樓的公關部門。
可以放過小敏，畢竟，小姑娘是初次步社會，社會經驗不足，再加上救人心切，所以，一切做法都有可原。
但是，吳若青不同。
吳家作為立幾十年的老牌企業，家大業大，偏偏從剛起步一年半的VK搶人，挖人牆角。
且類似的事件，不止一次。
有一句話，做：再一再二沒有再三再四。
南蕎可不會，再給們有第三次的可能，須得斬草除。
思及此，在電話裡聯絡了商景澈，請對方上樓。
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