溫羽凡靠在轉椅裡，著窗外蒸騰的暑氣，忽然真切會到“人脈薄如蟬翼”是何種滋味：“我現在算是知道了，為什麼剛來京城那會兒，會有那麼多人抬著禮上門求賢了。”
無奈之下，溫羽凡只得雙管齊下：明面上在協會網掛出“英武者招募令”，暗裡卻在積如山的文書裡篩金子。
當他第七次翻到林晚秋的《武道革新可行報告》時，鋼筆尖在“廢除貴族免試晉升制”那行字上洇開墨點，那附錄裡竟夾著二十七個基層武者的實戰資料。
報告裡所說的測試，指的是武道協會對於協會部武徒階門人每季度一次的考核。
在原有機制中，針對武徒階門人的季度考核包含三關，如下：
力量關：考驗武者的基礎力量強度，如舉起重、掌擊或拳打指定目標的破壞力等。
法關：考察移速度、敏捷度及閃避能力，常見形式為過設定障礙的場地或模擬實戰中的法運用。
武道悟關：要求武者闡述對武道理念、功法原理的理解，或過實際演練展示對武學意境的領悟。
考核過的武徒可獲得協會獎勵，包括淬（用於強化質）、功法秘籍（提升修煉效率）等資源。
然而，協會的貴族子弟此前有“免試特權”，無需參與考核即可直接領取獎勵，甚至多數人僅掛名協會，從不參與實際修煉或事務，純粹為攫取資源而存在。
“誰是林晚秋，讓來辦公室一趟。”他吩咐秘書，並將報告單獨出，用鎮紙平邊角。
忽然聽見走廊傳來金滿倉的咋呼聲。
溫羽凡過百葉窗隙，正看見那傢伙勾著戴雲華的肩膀，往一群紈絝手裡塞雕花請帖
顯然，“貴族事務特勤組”的第一杯酒，已經在琉璃廠的醉仙居擺下了。
他角微微勾起：“有一套嘛。”
招募新人的啟事登出第七天，接待室的檀木椅換了三批茶漬。
溫羽凡翻著手中的履歷表，停在“雲無心”的文件頁：擅長易容，通七十二路點手。
附頁照片裡，那人戴著斗笠垂紗，只出下上的硃砂痣。
“溫先生，這位是”秘書推開房門，話未說完便被打斷。
穿墨綠旗袍的子已坐在他對面，指尖著片竹葉：“聽聞您在找能文能武的人？”袖口出半卷《武經總要》，“我既能替您整理蔣明哲的財務，也能幫您給管風的鷹爪功下絆子。”
溫羽凡盯著腕間的翡翠鐲子，那是陳墨送給義的及笄禮。
他想起昨夜金滿倉說的話：“人嘛，最現實不過了，如果真覺得你能事，刀山火海也敢跟著闖。”
夕把辦公室映得發紅的時候，溫羽凡終於在三十七個自薦信裡圈出五個名字。
最底下那個“驚螫”的年輕人，資料裡還附了個u盤，裡面是一段格鬥錄影：他用改良版鏈鋸刀劈開機械假人時，劍氣帶起的氣流正好吹滅鏡頭前的蠟燭。
至此，溫羽凡麾下聚齊八大幹將，各懷絕技如眾星拱月：
金滿倉：雖因急功近利修煉《乾坤功》致經脈損，如今每天要喝三碗特製的“調和湯”，卻仍憑狡黠手腕在貴族圈遊刃有餘。如今掛名“貴族事務特勤組”組長，專治紈絝子弟的驕縱病，銀哨子一響便能攪京城富二代的夜場風雲。
戴雲華：戴家長子，溫潤如君子玉，卻暗藏刀鋒。表面是協理會務的謙謙公子，實則在權貴圈層佈下如蛛網的人脈。他總用骨瓷茶杯碾磨報，茶霧氤氳間，已將各大家族的秘辛化作溫羽凡案頭的“貴族態簡報”。
林晚秋：素旗袍裹的文件管理員，卻是最早看協會僚腐敗的清醒者。在《武道革新報告》裡夾帶的二十七份基層武者資料，如同一把利刃，直指貴族特權的基。如今掌管“制度改革調研室”，案頭常擺著半支斷墨的鋼筆——那是與溫羽凡初次鋒時折斷的見證。
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